📍 Москва (Химки)Можно удалённо из РФ
ПУЛЬС АЙТИМ — ИТ компания из более чем 300 ИТ специалистов, которая реализует проекты в различных сферах: ритейле, электронной коммерции, складской и транспортной логистике.
Технологии/инструменты
HTML5CSS3JavaScriptReact.jsAngularVue.jsHTTPRESTGraphQLAPI
Что предстоит делать
- Предстоит сочетать роли Senior Frontend Developer (Vue.js, React.js) и Team Lead в соотношении 20 % на кодинг и 80% на административные задачи в группе веб-разработки E-commerce.
- Коммуницировать с командами разработки и бизнеса, формировать подходы к разработке продукта.
- Взаимодействовать с менеджерами продукта, маркетологами, менеджерами проекта, дизайнерами, разработчиками в процессе разработки продукта.
- Принимать непосредственное участие в процессах найма, оценки и обучении сотрудников направления.
- Формулировать и распределять задачи по веб-разработке внутри проекта.
- Оценивать эффективность разработки сотрудников направления.
- Контролировать процесс веб-разработки, обеспечивая ее высокую эффективность.
- Следить за качеством кода, написанного веб-разработчиками направления, а также скриптами и конфигурациями, используемыми для сборки, настройки и развертывания веб-приложений.
- Разрабатывать, внедрять, поддерживать в актуальном состоянии документацию, регламентирующую процесс веб-разработки в компании.
Что для нас важно
- Опыт от 3 лет в Frontend-разработке.
- Технический стэк: HTML5, CSS3, JavaScript и фреймворки/библиотеки, такие как React.js, Angular или Vue.js.
- Хорошее знание лучших практик и стандартов разработки фронтенда, таких принципов как SOLID, DRY, KISS, YAGNI.
- Понимание взаимодействия с сервером и API.
- Знание протоколов обмена данными: HTTP, REST, GraphQL.
- Умение работать с чужим кодом.
- Опыт управления группой от 3 человек.
Условия
- Офисный, гибридный, удаленный формат работы 5/2, с 9:00 или 10:00 (по МСК).
- Интересные задачи и возможности профессионального роста в проектах IT-департамента.
- Оформление в штат компании, своевременный честный подход к выплате зарплаты.
- Годовое и квартальное премирование.
- Обучение и профессиональное развитие за счет компании.
- ДМС после испытательного срока.
- Система материальной поддержки в особых семейных ситуациях сотрудника.
Для тех, кто в офисе:
- Комфортный офис с современным ремонтом.
- Скидки на продукцию в аптеке на территории офиса.
- Услуги профессионального массажиста в офисе.
- Корпоративный транспорт от станции Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная.
- Бесплатная парковка для автомобилей сотрудников.
Диана Айбулатова Специалист по подбору персонала в области ИТ