Backend Developer

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать новую функциональность информационных систем по заказу бизнес-подразделений компании в соответствии со стандартами, принятыми в рамках проекта.
• Разрабатывать новые web-сервисы в соответствии с техническим заданием.
• Разрабатывать новый функционал, оптимизировать и поддерживать существующую кодовую базу.
• Анализировать возможности разработки новых модулей и исправления ошибок.
• Оптимизировать производительность, совершенствовать функционал систем, рефакторинг кода.
• Принимать участие в разработке ТЗ.
• Оценивать трудоемкость задач.
• Разрабатывать техническую документацию на созданные программные решения.
• Сопровождать внедрение новых решений.
• Проектировать отдельные модули и подсистемы.
• Разрабатывать автотесты.
• Прототипировать пользовательские интерфейсы.
• Работать в единой команде вместе с продакт-лидом, бизнес-аналитиками и разработчиками (в т.ч. синхронизировать взаимодействие с внешними разработчиками в рамках запросов на изменение, которые передаются на реализацию подрядчикам).
• Проводить code review и ретроспективы.
• Согласовывать действия с другими разработчиками при проведении совместных разработок.

Наши пожелания к знаниям и опыту

• Высшее образование.
• Опыт разработки сложных приложений на Python от 3 лет.
• Знание современных фреймворков (пр. Django).
• Опыт работы в разработке backend части веб-приложений.
• Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, MS SQL, написание сложных запросов.
• Понимание того, как работает HTTP протокол и API-сервисы (REST).
• Умение работать с Git в распределённой команде.
• Умение работать с Docker, Swagger, Kubernetes.
• Опыт работы с методологией разработки Agile/SCRUM и такими инструментами, как Confluence и Jira.
• Хорошее понимание принципов ООП.
• Хорошие коммуникативные навыки, ориентированность на достижение результата.
• Умение работать с ТЗ и командой (предлагать варианты решения той или иной задачи, аргументировать свою позицию).
• Знание C# и опыт работы с .NET будет плюсом.

Условия

• Работа в коллективе ИТ-профессионалов.
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли.
• Отсутствие бюрократии и дух стартапа.
• Стабильный работодатель.
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус.
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей).
• Гибридный график работы.