Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Все вакансииCTO / Engineering managerRemoteLead

Team Lead (Procedures)

в Т-Банк

от 300 000 ₽/мес на руки

📍 Москва (м. Водный стадион)Санкт-Петербург (м. Площадь Александра Невского)КазаньСочиЧебоксарыРостов-на-ДонуРязаньПермьПолная удалёнка

Специализация

Engineering Management

Уровень

Lead

Команда

11 - 20 человек

Мы в Бизнес-платформах делаем инструменты, которые помогают любому сотруднику Т-Банка быстрее адаптироваться в процессах, упрощают выполнение ежедневных задач и решают проблемы. Еще мы отвечаем за сервисы, позволяющие сотрудникам взаимодействовать друг с другом или защищающие нас и наших клиентов от несанкционированных действий.

На платформе TWork создаются почти все бизнес-процессы и процедуры в Т-Банке. Команда Procedures разрабатывает low code решение для описания сценариев работы с клиентом. Основные компоненты решения — IDE для визуального программирования сценариев, движок для исполнения сценариев, FaaS-сервис, frontend-модуль для встраивания проигрывателя сценариев и несколько других компонентов.

Наше решение широко используется внутри Т-Банка. Написано более 20К бизнес-сценариев, ежедневно запускается более 8КК таких сценариев, сервисы обрабатывают > 2500 rps.

Технологии/инструменты

AngularJavaSpring BootRedisKafkaPostgreSQLConfluenceWebFlux

Java 18+, Spring Boot 3.

Т-Банк — это

Атмосфера профессионализма: в Т-Банке создали атмосферу, в которой хочется работать. Тебя будут окружать опытные коллеги, у которых есть чему научиться.
Технологии будущего: Т-Банк задает тренды. Мы внедряем самые современные технологии и постоянно движемся вперед.
Большие возможности: обучение и карьерный рост — в нашей ДНК. Мы поддержим тебя, если ты захочешь расти.

У нас интересно, потому что можно:

Делать расширяемый инструмент, которым пользуются все бизнес линии в Т-Банке.
Работать с большой высоконагруженной системой.
Участвовать в разработке архитектуры нового функционала.

О команде

Сейчас в команде около 20 человек: бэкенд и фронтенд разработчики, 3 системных аналитика, 3 QA, 1 Automation QA, продакт.
Мы хотим поделить команду на 2 части, сейчас ищем лида для одной из них.

Задачи

Целеполагание в команде и ответственность за результат.
Ответственность за техническое качество (совместно с техлидом).
Развитие деливери процессов, ответственность за планирование и сроки.
Развитие команды: оценка эффективности, найм/увольнения, обратная связь (позитивная и развивающая), развитие сотрудников (hard и soft skills) и т.д.
Выстраивание эффективных коммуникаций с бизнес-пользователями и смежными командами.

Ожидания

Опыт управления командой в роли тимлида.
Умение планировать и соблюдать сроки.
Опыт работы с метриками/оценкой результатов.
Опыт работы: 3–6 лет.

Будет плюсом:

Опыт проектирования высоконагруженных систем.
Знание Java, умение читать/писать код.
Опыт публичных выступлений.

Мы предлагаем

Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании удаленно или в офисе.
Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким.
Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия.
Бесплатные и вкусные обеды в нашем кафе.
Платформу обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары, базы знаний, поддержка менторов и наставников.
Достойный оклад + годовой бонус + ежегодную индексацию.
Возможность работы на территории РФ в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Сочи, Чебоксарах, Ростове-на-Дону, Рязани, Перми, Краснодаре, Воронеже, Самаре, Саратове, Волгограде, а также удаленно за ее пределами в Минске.