Android⁢ Developer

Об Android команде

• Вас ждет работа с опытной Android команде из 20+ человек, которая следит за тенденциями мобильной разработки и поддерживает свое приложение в актуальном состоянии.
• Помимо решения продуктовых задач у вас будет возможность поучаствовать в техническом развитии приложения.
• Kotlin, многомодульность, чистая архитектура, реактивное программирование, Compose, Kotlin Flow, Coroutines, Unit/UI тестирование и многое другое, что вы могли слышать на докладах крупных конференций и известных разработчиков.
• Все это и не только вы сможете попробовать на практике в большом продукте и обсудить с опытными коллегами, а также покататься на нашем корпоративном "релизном поезде".

Задачи, которые могут стать твоими

• Разработка нового функционала мобильного приложения под Android, его архитектуры и исправление существующих недостатков.
• Написание качественного, чистого, читаемого кода, Code-review.
• Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, бекендерами, тестировщиками.
• Проактивное участие в жизни продукта: обсуждение требований, планирование проектов, проектирование дизайна, прототипов, спецификаций.
• Обмен технической экспертизой: предлагать, обсуждать и интегрировать новые решения.
• Декомпозиция, оценка сроков реализации задач и выдерживание их.
• Проектирование клиент-серверного взаимодействия.
• Разбираться в чужом коде и проводить его рефакторинг.
• Доносить свои мысли и отстаивать свою точку зрения перед остальными членами команды.
• Не просто накидывать идеи, а реализовывать и доводить их до конца в общем проекте.
• Отделять легаси от котлет.

Требования

• Опыт работы: 1–3 года.
• Android SDK и его особенности версии 23+, Android Support Libraries.
• Kotlin, Java.
• Паттерны построения мобильного UI/UX, принципы Material Design.
• Паттерны проектирования, ООП, SOLID, понимание функционального реактивного кода, Clean, Architecture.
• Gradle Multi Modules, Dagger, MVVM, Compose, Kotlin Flow, Coroutines, RxJava.

Будет плюсом:

• Знание архитектур MVP (Moxy), MVI и прочих.
• Опыт реактивного программирования.
• Опыт написания Unit и UI тестов.
• Опыт в Backend Driven UI подходе.
• Опыт работы с Room.
• Опыт работы с Unix системами.
• Опыт работы с CI&D, Pipelines.
• Владение техническим английским языком на уровне чтения и понимания.

Личные качества, которые хотим видеть (это действительно важно, иначе тебе будет у нас некомфортно):

• Отсутствие негатива на «простые» и «очевидные» вопросы.
• Активное участие в жизни продукта. Чтобы потом не пришлось становиться жертвой ситуации и говорить «Это они во всем виноваты, а я Д'артаньян».
• Умение самостоятельно решать поставленные задачи, выбирать оптимальный способ их решения.
• Готовность к подходу «свобода в действиях — но полная адекватная ответственность за них».
• Уметь понять и увидеть проблему на раннем этапе, а не доводить до: «ну я думал успею».
• Смотреть на решение задачи не только как разработчик, но и с точки зрения пользователя и с точки зрения ценности продукта.
• Готовность обосновать любое свое решение на языке «почему это эффективно», а не потому что «я так привык» или «в Гугле так сказали».
• Умение не бояться сложностей и быть открытым для новых знаний.
• Умение проявлять инициативу, а не ждать когда сложатся звезды для личного успеха.

Мы ищем полноценного члена команды, а не просто рабочую лошадку.

Мы предлагаем

• Удаленную работу в аккредитованной IT компании с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать Soft/Hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Этапы собеседований

• Технический этап (~2 часа): немного о себе; немного о нас; теоретические вопросы по прикладным технологиям, которые используем мы; небольшая задача без написания кода.
• Финальный этап (~1,5 часа): знакомство с руководителем направления и HR; обсуждение текущего опыта и разбор рабочих ситуаций.