Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Руководитель группы фронтенд-разработки (IT-инфраструктура)
в Яндекс Образование
≈ 250 000 — 450 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Мы создаём и поддерживаем продукты, которые позволяют сотрудникам Яндекса общаться с IT- и HR-отделами и помогают сконцентрироваться на непосредственных рабочих задачах, не отвлекаясь на бытовые. Отвечаем за внутренний и внешний портал Service Desk, вендинговые аппараты для получения компьютерных аксессуаров, внутренние чат-боты, электронные очереди для сервисных подразделений и многое другое. Подробнее — в статьях на Хабре 1 и 2.
Мы ищем руководителя команды, который поможет нам управлять группой и процессами фронтенд-разработки IТ-инфраструктуры, запускать новые продукты для тысяч сотрудников Яндекса и совершенствовать существующие.
Если вы любите автоматизировать работу и решать сложные задачи, готовы отвечать за команду, изучать и внедрять самые последние технологии, вам у нас точно понравится.
Что нужно делать
- Писать качественный код — быть играющим тренером.
- Управлять командой: нанимать и развивать коллег, управлять процессами разработки, проводить код ревью.
- Технически и архитектурно прорабатывать новые сервисы, продукты и фичи.
- Обеспечивать производительность, отказоустойчивость и поддержку продуктов.
- Общаться со стейкхолдерами и смежными командами.
- Формировать стратегию технологического развития (выбор технологий, стека и инструментов).
Мы ждем, что вы
- Управляли небольшими командами разработки больше двух лет.
- Проектировали и разрабатывали распределённые отказоустойчивые сервисы.
- Знаете React, Redux, Redux Thunk, Redux Toolkit.
- Готовы строить процессы разработки и знаете, как это сделать.
- Умеете оценивать и решать сложные задачи.
- Умеете находить баланс между продуктовыми задачами и техдолгом.
Будет плюсом, если вы:
- Работали в инфраструктурных или саппорт-командах и понимаете, как организована их работа.
- Умеете понятно доносить свою точку зрения и слышать мнения коллег.
- Наработали навыки публичных выступлений и качественной упаковки информации.
Условия
- Сильная команда, с которой можно расти.
- Возможность влиять на процесс и результат.
- Зарплата на уровне рынка и выше.
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
- Гибкий график работы.
О компании Яндекс Образование
Яндекс Образование — российская образовательная платформа для учителей и учеников. Сервис позволяет преподавателям назначать и автоматически проверять домашние задания, отслеживать успеваемость отдельных учеников и всего класса, индивидуально работать с успешными и отстающими учениками.