📍 Санкт-ПетербургОфис или гибрид
Яндекс.Браузер — второй по популярности браузер в рунете, и он продолжает развиваться. Это один из самых масштабных проектов на основе Chromium.
Команда работает как над уникальными фичами Браузера, так и над фиксом багов базового проекта Chromium, помогая огромной аудитории пользователей всех браузеров на базе Chromium, включая Chrome.
Они правят не только свои баги, но и чужие. Отправив свой патч в upstream, вы можете принести пользу не только многомиллионной аудитории Я.Браузера, но и миллиардной аудитории браузера Chrome, который собирается на базе того же Chromium.
Технологии/инструменты
JavaScriptHTMLCSSGitBitbucketTeamCitywebpack
Почему рекомендуем
- Доступ к передовым технологиям, разработкам и знаниям крупнейшей IT компании мира.
Особенности команды
- Нет кросс-браузерности.
- Всегда пишут на ES Next: как только в Chromium V8 появляется что-то новое, на это новое смотрят, исследуют его и используют.
- Придерживаются веб-стандартов, но не ограничены ими: например, если очень хочется какой-то CSS-фильтр, а его нет — коллеги из разработки на C++ могут сделать и фильтр, и upstream в Chromium.
- Делают большой упор на UI performance.
- Все покрывается тестами, а потом сверху еще performance tests (новая возможность не увидит свет до тех пор, пока она не покажет 60 FPS и минимальный расход памяти).
- Code review до влития в master.
Чем предстоит заниматься
Создавать максимально быстрые и отзывчивые интерфейсы.
В этом помогают самые передовые возможности JS, HTML и CSS. Все то лучшее, что произошло со стандартами JS за последние годы, сначала появилось в Chromium V8 и спустя время доходило до остальных. Примеров масса: Shadow DOM, нативные промисы, CSS Variables, CSS Containment, Passive Listeners.
Кого ищут
- Знаете JavaScript, HTML и CSS.
- Несколько лет занимались разработкой фронтенда.
Кроме того, приветствуются:
- Знание React.
- Опыт работы с Node.js.
- Опыт с Progressive Web Applications и особенно с Service Worker.
Что предлагают
- Программа релокации для иногородних сотрудников.
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
- Опционная программа для ключевых сотрудников.
- Оплата расширенной программы ДМС. Оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
- Питание за счёт компании, парковка, скидки в фитнес-центрах, бассейнах, магазинах и др.
- Курсы, тренинги, участие в конференциях.
- Гибкий график работы.
Полезные материалы на внешних ресурсах
- Видеоролик про то, как попасть на работу в Яндекс: ссылка.
- Собеседование в Яндексе: советы для кандидатов: ссылка.
- Как решать алгоритмические секции: помощь разработчикам, собеседующимся в Яндекс. Часть 1: ссылка.
- Как решать алгоритмические секции: помощь разработчикам, собеседующимся в Яндекс. Часть 2: ссылка.
Виктория Вознесенская IT Recruiter
