Tech Lead (PHP, Symfony)

Почему рекомендуем

• Самая крупная EdTech-компания России.
• Меняют образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто.

Чем предстоит заниматься

• Проектирование решений и развитие продукта. Нам важно, чтобы команда не просто решала текущие локальные задачи, а находила системные решения, каждое из которых будет делать продукт более гибким и надежным, future-proof.
• Проактивность. Много стейкхолдеров, много разных требований, иногда противоречивых, много и быстро меняются приоритеты, есть сезонность. Важно не просто браться за все, что приносят в разработку, а осмысливать бизнес-проблемы, упрощать, предлагать свои решения.
• Работа над качеством продукта. Нужно развивать и поддерживать имеющиеся инструменты контроля качества и создавать новые при необходимости. И конечно, важно работать с техдолгом.
• Развитие команды. Разработчики хотят расти и развиваться, нужно помогать им в выявлении и устранении слабых мест, ставить задачи, которые будут прокачивать их навыки, а главное - помогать учиться правильно мыслить.

Кого ищут

• Опыт разработки не менее 5 лет.
• Опыт взаимодействия с менеджерами продукта и бизнесом.
• Опыт работы с PHP.
• Опыт работы с MySQL или PostgreSQL: умение проектировать структуру БД, строить и понимать сложные SQL-запросы, понимать, как работают индексы.
• Обязателен опыт работы с Symfony.
• Опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений.
• Опыт построения сервис-ориенированных или микросервисных систем.
• Наличие здравого смысла и умение объяснять, почему принимается то или иное решение.

Что предлагают

• Большая свобода действий и широкий круг задач.
• Самая крупная EdTech-компания России.
• Скидка 50% на уроки английского каждому сотруднику и другу.
• Конференции, профессиональные курсы с оплатой от компании.
• Оплачиваемые отпуск и больничный.
• Меняют образование — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто.
• Можно влиять на компанию и её процессы.
• Работа в большой и амбициозной IT-компании с процессами, но без бюрократии.
• Можно расти вместе со школой. Skyeng растет в 3 раза каждый год, сотрудники растут быстрее.
• Можно работать удаленно из любой точки мира, а также из уютного офиса в Москве (м. Таганская).

Как устроен процесс найма

• Тестовое задание.
• Техинтервью.
• Интервью с продакт менеджером.
• Оффер.