IT Recruiter

Задачи

• Самостоятельное ведение вакансий и поиск кандидатов, с использованием различных современных инструментов и источников привлечения кандидатов: Network, телеграмм, холодный поиск, сайты.
• Составление карты поиска, подготовка аналитики по зп, рынок кандидатов.
• Выстраивание партнёрских отношений, эффективных коммуникаций со стейкхолдерами, руководителями структурных подразделений.
• Координация работы команды IT-рекрутеров.
• Анализ эффективности работы рекрутеров, метрик и результатов.
• Управление мотивацией команды IT-рекрутеров.
• Работа во внутренней системе подбора Skillaz.
• Участие во внутренних HR проектах и не только.
• Ведение отчётности.

Что мы ждём от тебя

• Опыт работы рекрутером от 6 лет.
• Опыт работы IT-рекрутером от 3 лет.
• Опыт управления командой 2-5 человек от 2-х лет.
• Развитые лидерские качества, желание и готовность стать тимлидом IT-команды.
• Знание современных инструментов поиска и отбора IT-специалистов.
• Опыт ведения разных профилей и позиций от Junior до Executive.
• Высшее образование.
• Увлечённость и широкий кругозор в IT-сфере.
• Умение анализировать большие объёмы информации, делать выводы.
• Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, активность, ориентацию на результат, грамотную устную и письменную речь.

Мы предлагаем

• Гибридный график работы.
• Крутой офис в центре Москвы, 5 минут пешком от ст.м. Бауманская или м. Красносельская.
• Полное соответствие ТК РФ.
• Возможность профессионального роста.
• Корпоративное обучение.
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративные скидки и привилегии у партнёров компании.