Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Лид аналитической команды (Compliance)
в Т-Банк
от 300 000 ₽/мес до налогов, совокупно

📍 Москва (м. Белорусская)
Санкт-Петербург (м. Площадь Александра Невского)
Офис или гибрид
Специализация
Product Analyst
Уровень
Lead
Требуемый опыт
2+ лет
Технологии/инструменты
SQL
Python
R
Мы ищем человека, который займется организацией работы аналитической команды, ответственной за построение аналитики, повышающей эффективность работы большого департамента комплаенс.
У нас много самостоятельных команд, которые преследуют цели, продиктованные разными бизнес-процессами или рисками.
Команда операционной эффективности предоставляет сквозную функцию, оценивающую, насколько хорошо эти команды работают. В основные цели команды входят разработка и внедрение метрик эффективности, оптимизация костов, аналитика технологической платформы, оценка влияния изменений, разработка системы мотивации.
Т-Банк — это
- Атмосфера профессионализма. В Т-Банке создали атмосферу, в которой хочется работать. Тебя будут окружать опытные коллеги, у которых есть чему научиться.
- Технологии будущего. Т-Банк задает тренды. Мы внедряем самые современные технологии и постоянно движемся вперед.
- Большие возможности. Обучение и карьерный рост — в нашей ДНК. Мы поддержим тебя, если ты захочешь расти.
Чем предстоит заниматься
- Управлять командой: обеспечивать работу команды, следить за выполнением задач и продуктивностью каждого.
- Координировать действия: обеспечить сочетание работы команды и определение направления деятельности, а также согласовывать работу команды с другими отделами.
- Искать проблемы и их решение: помогать выявлять проблемы в работе команды и реагировать, решать их.
- Разрабатывать стратегии, которые позволяют команде получать максимальный результат в своей работе.
- Работать с командой, слушать и слышать мнения каждого члена команды, обладать коммуникативной компетентностью и находчивостью в решении конфликтов.
- Развивать навыки: разрабатывать ИПР, обучать и менторить, помогать сотрудникам развивать их навыки и карьеру.
- Развивать проект: следить за процессом выполнения проекта и оценивать его результаты.
Что ждем от кандидата
- Умение анализировать данные, выявлять тенденции, проводить исследования и принимать взвешенные решения на основе данных.
- Хорошее понимание аналитических инструментов и технологий, таких как SQL, Python, R или других языков программирования, статистический анализ, визуализация данных и т.д.
- Умение руководить командой и мотивировать ее, делегировать задачи, устанавливать приоритеты, вдохновлять.
- Умение ясно и четко общаться с членами команды, а также эффективно представлять результаты работы команды лидам и заинтересованным.
- Навыки управления проектами (планировать, оценивать риски, контролировать сроки выполнения и управлять ресурсами, координировать работу команды).
- Адаптивность и гибкость, умение быстро приспосабливаться к изменениям в окружающей среде.
- Опыт работы аналитиком от 2-х лет, в роли лида или куратора от 6 мес.
Будет плюсом:
- Опыт работы в банковской сфере, особенно в направлениях: комплаенс, антифрод, инфобез, риски.
Мы предлагаем
- Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный.
- Платформу обучения и развития «Т‑Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких.
- Бесплатный фитнес-зал или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером.
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
- Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
- Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка.
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
- Три дополнительных дня отпуска в год.
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.

Валерия Non IT HR

О компании Т-Банк
Сфера
Банки / Финтех
Инвестиции
$100M+
Размер
1001+
Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.