Руководитель разработки юнита Internal Projects в Операционную дирекцию

О компании

В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест команды Авито, в котором собраны наши основополагающие ориентиры — миссия, ценности и принципы работы.

О проекте

Авито.Тех — это 1300+ инженеров, 140 команд разработки, распределённая инфраструктура, надёжная техническая платформа, современные подходы к разработке и управлению продуктами и многое другое.

Одним из направлений деятельности, за которое отвечает Операционная Дирекция Авито.Тех, является управление внутренними продуктами и инструментами.

Наши пользователи — это сотрудники компании Авито, которые на ежедневной основе работают с инструментами, которые разрабатываются в Авито для внутреннего использования.

Примеры задач, которыми занимается юнит Internal Projects

• Разработка инструмента целеполагания в Авито с возможностью каскадирования и кросс-связей целей разного уровня у разных функций (годовые индивидуальные, командные квартальные OKR и т.п.).
• Разработка различных кастомных дашбордов для внутренних потребностей менеджмента Теха.
• Автоматизация бизнес-процессов (на базе внутреннего портала Авито.People, расширение возможностей личных кабинетов различных функций).
• Автоматизация рекрутмента.
• Разработка инструментов для проведения Performance Review, оценки лидерских компетенций, матрица компетенций и ее привязка к плану обучения и развития сотрудников.

Вам предстоит

• Участвовать в формировании продуктовых планов.
• Формировать цели команды и транслировать их команде и стейкхолдерам.
• Валидировать и защищать архитектурные решения, быть готовым при необходимости залезть в код.
• Определять и развивать дизайн команды под потребности продукта.
• Помогать сотрудникам расти и проявлять свои лучшие качества.
• Взаимодействовать с соседними командами и юнитами.
• Сопровождать полный цикл жизни продукта от проработки архитектуры до деплоя и сопровождения продакшена.
• Отвечать за стабильность и техническое качество проекта.
• Формировать технический беклог команды и управлять им.
• Проектировать архитектуру сложных систем и сервисов.

Мы ждём, что вы

• Имеете опыт Agile-разработки продуктов для большой аудитории.
• Умеете управлять процессами разработки, знаете инструменты измерения их эффективности и способы её повышения.
• Обладаете опытом руководства командой от 3 человек из разработчиков.
• Используете системный подход к работе с людьми (мотивация, развитие, адаптация).
• Способны проектировать высоконагруженные, распределённые и отказоустойчивые системы.
• Понимаете микросервисную архитектуру и паттерны проектирования.
• Имеете опыт Backend-разработки.
• Хорошо владеете языком Go (а знание языка PHP/Python будет плюсом) и не боитесь погружаться в код и проводить ревью.

Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы с NoSQL, системами очередей.
• Работали с Docker/Kubernetes.
• Работали в Scrum/Kanban командах.
• Сможете управлять командой из нескольких Middle/Senior-разработчиков.
• Любите и умеете развивать в людях их сильные стороны.

Работа у нас — это

• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и скейтборды.
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией.
• Открытость для профессионального сообщества: мы делимся разработками на GitHub, рассказываем об опыте решения задач в блоге на Habr.
• Мероприятия для разработчиков и выступления интересных спикеров прямо в офисе.
• Обучение за счёт компании: мы оплачиваем участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и доступ к онлайн-библиотеке МИФ, покупаем нужную сотрудникам литературу и др.