Начальник отдела системного администрирования

Чем предстоит заниматься

• Развертывать инфраструктуру в соответствии с техническим заданием, с учетом требований к высокой доступности и отказоустойчивости.
• Планировать вычислительные мощности, заниматься разработкой и реализацией планов развития и оптимизацией инфраструктуры.
• Выполнять контроль исполнения принятых архитектурных решений.
• Осуществлять планирование и разворачивание серверов и сервисов для IT-инфраструктуры исходя из потребностей и поставленных руководством задач.
• Осуществлять внедрение инструментов автоматизации.
• Осуществлять распределение задач внутри команды и контроль исполнения.
• Участвовать в качестве привлеченного эксперта со стороны администрирования внутренних сервисов — у нас есть проект, который затрагивает несколько внутренних групп.

Ожидания

• Опыт работы с построением, настройкой, оптимизацией под задачи, поиском узких мест архитектуры на основе решений: MS Windows.
• Опыт работы с кластерами виртуализации: Hyper-V, KVM, VMWare.
• Опыт работы с почтовыми серверами: MS Exchange, Postfix — установка, настройка, оптимизация, настройка резервного копирования.
• Опыт работы с одной из СУБД: MySQL, MariaDB, PostgreSQL, MS SQL — установка, оптимизация, настройка репликаций (Galera Cluster и др.), резервное копирование.
• Опыт внедрения систем балансировки: Nginx, HAProxy — установка, настройка, оптимизация.
• Опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana, Prometheus — установка, настройка, оптимизация, разработка плагинов и модулей.
• Опыт работы: 3–6 лет.

Будет плюсом:

• Эксплуатация корпоративных систем резервного копирования: Acronis, Veeam, CommVault.
• Знания Powershell или Python для написания скриптов автоматизации.
• Опыт работы с оборудованием Cisco, Juniper.

Работа у нас — это

• Высокая скорость процессов: дает быстро увидеть свой вклад и результаты.
• Ресурсы: чтобы вместе создавать лучший продукт на рынке.
• Баланс работы и личной жизни: гибридный формат с гибким началом рабочего дня (на испытательный срок — 2-3 дня в неделю в офисе, далее — не обязательно приезжать в офис каждую неделю, важно все организовать и настроить, чтобы работало, и потом работать удаленно).
• Конкурентная белая зарплата в рынке: обсудим на интервью.
• Забота о здоровье: ДМС, телемедицина, консультации психолога, врач в офисе, страхование в поездках за рубеж и скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Широкий спектр дисконт-программ: скидки и привилегии от компаний-партнеров и друзей Лиги.
• Развитие: собственная образовательная платформа и внешнее обучение для развития hard, soft и digital навыков.
• Дружелюбная сильная культура и насыщенная корпоративная жизнь.
• Экспертное комьюнити: лучшие сотрудники выступают на значимых профессиональных конференциях и ведут экспертные колонки.
• Спортивное комьюнити: мы играем в баскетбол и футбол, а еще участвуем в забегах и веломарафонах.
• Комьюнити волонтеров: мы поддерживаем подопечных благотворительного фонда и организуем благотворительные события.
• И все это в комфортном офисе в центре Москвы с отсутствием формализма и кэжуал дресс-кодом.