Чего мы достигли
- Создали ДМС с самым высоким NPS на рынке — 75%*. Это значит, что нас рекомендуют чаще других. Мы застраховали уже 700 000+ пользователей, в их числе сотрудники Aviasales, «Самокат», JOOM, BelkaCar, GloriaJeans, Faberlic, InDriver, Selectel, Xsolla, Банки.ру и еще 400+ компаний.
- Мы — лидер по удовлетворенности пользователей мобильным приложением* с самой высокой оценкой на рынке ДМС — 4,8/5. В приложении пациентам доступны безлимитные онлайн-консультации врачей, круглосуточный консьерж-сервис, удобная медкарта и витрина медицинских продуктов для себя и близких.
- Запустили страховую компанию BestInsure, на базе которой создаем продукты для личного страхования. Например, страхование критических заболеваний, несчастных случаев и имущества. А недавно мы объединились с крупным игроком рынка — «Росбанк Страхование Жизни».
*По итогам независимого исследования MAGRAM.
Сейчас мы двигаемся к технологичному лидерству на страховом рынке России и развиваем встроенное страхование. В нашем портфеле уже страхование в сегменте аренды с Авито и группой «Самолет», страхование от нетрудоустройства и другие крутые продукты.
Прямо сейчас:
- Мы делаем уже не просто ДМС, наша цель — создать на российском рынке самую сильную InsureTech компанию.
- Мы строим страховую платформу. С нуля. Это не шутка, реально с нуля. Лучи (ex. BestDoctor) был компанией, которая занималась ДМС, но сейчас превращается в мультистраховую компанию, в основе которой — собственная технологическая платформа.
О платформе
Технологическая платформа — это набор сервисов, как страховых, так и технических, позволяющих связывать страховые продукты друг с другом и создавать новый опыт для наших клиентов
Благодаря этому решению мы сможем:
- За короткий срок выписать страховой полис, без всяких звездочек, сносок и доп условий.
- Быстро урегулировать страховой случай: представьте, вы отправляете несколько фотографий по страховому случаю и через 30 минут деньги у вас на счете.
О процессе разработки
- Придерживаемся Agile, процесс команда тюнит сама.
- Проводим код ревью, чтобы писать топовый код и качать харды.
- Уделяем время техдолгу и улучшению инструментов разработки.
- Мы любим опенсорс и контрибьютим в него.
- Проводим внутренние митапы для разработчиков, шарим экспертизу внутри команды.
- Релизим код несколько раз в день, используем последние стабильные версии языков, библиотек и фреймворков.
- Мы не мыслим разработку без тестов.
- Не перерабатываем.
У нас есть несколько направлений разработки:
- Ядро: ключевая архитектура и API нашей айти-инфраструктуры.
- Пользовательская разработка: мобильные приложения, веб-кабинеты, API для внешних интеграций.
- Рост и развитие: новые медицинские и страховые продукты, как для B2B и B2C клиентов.
- Масштабирование: подготовка к запускам крупных клиентов и выстраивание нестандартных процессов под них.
- Внутренние процессы: управление финансами и отчетностью, новые инструменты для наших операционщиков.
Кого мы ищем
На старте мы собираем 3 разные команды: команду платежного шлюза и Master Data, Managment/Golden Record и KYC (know your klient). Сейчас мы ищем 3-х Teamlead`ов, которые будут:
- Строить ключевые элементы платформы — платежные сервисы или Master Data Management, систему проверок (KYС).
- Собирать свою команду разработки.
- Активно общаться с другими бизнес-юнитами и стейкхолдерами, чтобы построить крутой продукт.
Что для нас важно
- Опыт работы в роли TeamLead`a от 1 года и в роли Java/Kotlin-разработчика от 3-х лет.
- Ты умеешь вести за собой людей, принимать решения и брать за них ответственность.
- Ты знаешь, как приоритизировать и делегировать задачи.
- Ты мыслишь вне постановки задачи и у тебя есть развитый архитектурный вижн.
- Ты готов челленджить очевидное и отстаивать свою точку зрения.
- Ты видишь зоны роста команды и умеешь давать корректную и развивающую обратную связь.
Почему с нами круто
- Вы сможете напрямую влиять на качество обслуживания клиентов, на удовлетворенность как внешних, так и внутренних пользователей, а также на эффективность бизнеса.
- Мы меняем рынок страхования, и у нас это отлично получается.
- В нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa.
- Ты можешь подобрать формат работы под себя: офис (ст.м. Савёловская), микс, полная удаленка из любой точки мира (а еще для удобства мы открыли юр. лицо в Казахстане).
- Мы являемся аккредитованной IT-компанией.
- У нас гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове.
- Тебя будет окружать команда талантливых и мотивированных людей.
- Мы предоставим тебе ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать.
- ДМС от Лучи (ex. BestDoctor) после испытательного срока.
Как мы нанимаем
- 1 этап — знакомство с HR (20-минутный звонок в telegram).
- 2 этап — тех. интервью с архитектором (1,5 часа в Zoom).
- 3 этап — финальное интервью с HR и СPO/CTO (1,5 часа в Zoom).
Полезные материалы на внешних ресурсах
Что мы делаем:
О фаундерах Лучи (ex. BestDoctor):
Ты будешь частью большого социально значимого дела. Мы реализуем амбициозную задачу — меняем рынок здравоохранения, действительно помогаем людям, и у нас это отлично получается. И у тебя получится!
