Mobile DevOps (Сервис путешествий)

О компании

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Сильный блог на Хабре, где мы пишем о своей работе (в том числе технари).
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Про команду и рабочие процессы

В Mobile Core команде есть лиды по направлениям QA, iOS, Android, Mobile DevOps и QA.

Сейчас в Туту 4 команды приложений и 2 отвечающих за конкретные фичи. Core команда «парит» над всеми командами и в курсе происходящего везде.

Команда фокусируется на проектировании архитектуры и стандартов, разработке инструментов для ускорения деливери, а еще ПО привлекают нас для внедрения процессов у себя в командах.

Мы не только «летаем в облаках», но и подключаемся, чтобы решать конкретные задачи руками вместе с командами. Это позволяет понимать, что из реализованного нами для всех работает, а что — нет. Также это помогает узнавать о реальных проблемах, с которыми сталкиваются команды.

Как организован процесс работы:

• Обычные Agile-активности.
• Утренние стендапы.
• Каждые две недели демо с результатами спринта, ретро и планирование.
• Большие задачи обязательно прорабатываем заранее, иногда вместе с другими разработчиками и экспертами.

Некоторым может показаться, что у нас многовато встреч, но наш опыт показывает, что хорошо налаженные, регулярные коммуникации помогают решить множество проблем превентивно и сокращают время на разработку.

Основные задачи

• Поддержка и развитие CI/CD инфраструктуры на Github Actions.
• Разработка и поддержка инструментов для мобильной разработки. Например, для Snapshot-тестирования или работы с зависимостями.
• Реализация проектов уровня построения релиз-трейна.

Ожидания

• Опыт разработчика на одной из платформ (предпочтительно Android).
• Fastlane или Gradle.
• Опыт написания Bash-скриптов.
• Опыт настройки одной из CI/CD-систем: Gitlab CI/CD, Github Actions, CircleCI, Bamboo или других.
• Опыт работы: 3–6 лет.

Условия

• ДМС со стоматологией.
• Кухня в офисе.
• Страховка на путешествия.
• Ноутбук.
• Премии по результатам работы.
• Оплата больничных.
• Регулярная переиндексация зарплаты.
• Обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

• Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
• Встреча с командой и парой тех. спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
• Разговор с руководителем отдела и Product Owner.