Предварительный отбор до 13 июля
Отправьте заявку и мы с вами свяжемся
Интервью: 15 июля
Оффер в тот же день
Приглашаем Data People в команду «Интеллектуальная система управления руководителя». Сокращаем дистанцию до одного дня: ты сможешь получить быстрый оффер онлайн в выходной день (15 июля).
Мы в поиске Middle/Senior Data people: Data Scientist, Data Engineer, ML Engineer и MLOps.
Прием заявок с 5 июля по 13 июля.
Технологии/инструменты
Java/PythonSQLETL
Какие команды участвуют?
Команда продукта «Интеллектуальная система управления руководителя» занимается созданием суперапп-приложения, разработка которого включает:
- Data-решения для управленческих функций: витрины данных и базы знаний на основе множества источников структурированной и неструктурированной информации.
- Решения с использованием сервисов партнеров экосистемы (Jazz, SberChat, Салют).
- Трекер задач (аналог Trello), обеспечивающей управление задачами end2end: от планирования до мониторинга выполнения и поиска корневых причин.
- Инструменты оценки встреч и обратной связи, реализующие принципы прозрачности в рамках follow-up менеджмента.
AI-сервисы для инструментов руководителя от идеи до промышленной эксплуатации, а именно:
- Развитие голосового Виртуального Ассистента для помощи руководителю.
- Классификация встреч/задач.
- Автоматический график встреч сотрудника.
- Извлечение главного из диалоговых последовательностей (голос, текст).
- Дообучение больших языковых моделей для множества задач (в том числе GigaChat).
На какие задачи мы приглашаем?
NLP задачи:
- Domain Adaptation и инструктивное дообучение большой языковой модели GigaChat на внутренних данных.
- Разработка плагинов для больших языковых моделей.
- Preprocessing, Classification, Summarization (Ext/Abst), Sentence Compression, Simplification, NER, Semantic Search, Clustering.
RecSys задачи:
- Разработка рекомендательной системы на основе логов использования приложения.
MLOps задачи:
- Разработка дизайна ML системы из множества ML моделей в рамках единого продукта (iPad приложение «Интеллектуальная система управления руководителя»).
- Выбор оптимального стека для развертывания моделей, настройка логирования и автомониторинга моделей.
Какие ожидания от кандидата?
DS NLP:
- Суммарный опыт в DS от 3 лет.
- Опыт работы с LLM (разработка, дообучение, тюнинг).
- Опыт разработки моделей на основе трансформеров, RNN, CNN.
DS RecSys:
- Суммарный опыт в DS от 3 лет.
- Опыт разработки рекомендательных моделей на основе логов и временных рядов.
- Опыт разработки моделей персонализации, гиперперсонализации.
Data Engineer:
- Опыт работы с базами данных или хранилищем данных от 3 лет.
- Знаете один или несколько языков программирования (Java/Python).
- Умеете писать и оптимизировать SQL-запросы.
- Опыт работы с ETL инструментами.
ML Engineer, MLOps:
- Опыт в MLOps от 2 лет.
- Опыт разработки дизайна ML системы, MLOps архитектуры.
- Опыт настройки логирования и автомониторинга моделей и данных.
- Опыт разработки пайплайнов для вывода моделей в продакшн.
Какие преимущества работы в Сбере?
- Гибридный формат работы.
- Ипотека выгоднее для каждого сотрудника и льготные условия кредитования.
- Фитнес залы в офисах.
- Бесплатная подписка СберПрайм.
- Скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и другие.
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
- Корпоративная пенсионная программа.
- Курсы для будущих родителей, материальная поддержка и тематическое сообщество для молодых мам.
- Детский отдых и подарки за счет Компании.
- Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.
- Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.
- Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.
Как проходит мероприятие?
Вступительная часть (60 минут) — расскажем о проекте и процессе интервью.
Далее разделение на 2 потока:
1 поток — DS:
- 15 минут — Описание задачи.
- 60 минут — Решение задачи.
- 30 минут — Ревью задач.
- 60 минут — Техническое собеседование.
- 30 минут — Интервью с руководителем.
2 поток — DE, MLE, MLOPs:
- 15 минут — Описание задачи.
- 60 минут — Решение задачи.
- 30 минут — Ревью задач.
- 60 минут — Техническое собеседование.
- 30 минут — Интервью с руководителем.
Алёна Романовская HR Manager