Solution Architect (Digital)

Задачи

• Создание и поддержание в актуальном состоянии архитектурных артефактов уровня Solution архитектуры.
• Создание архитектурных артефактов уровня Infrastructure архитектуры.
• Постоянная коммуникация с корпоративным архитектором (по предлагаемым отклонениям в утвержденной архитектуре, по новым инициативам в части ввода новых технологий в стандарт, по проблемным вопросам в части принятия тех или иных решений при реализации архитектуры, консультации по архитектурным вопросам, лежащим за рамками ИТ-ландшафта команды/трайба).
• Контроль соблюдения архитектурных стандартов (архитектурные принципы, интеграционный стандарт, технологический стандарт).
• Контроль реестра арх. долга по своей команде/трайбу.
• Анализ существующих процессов, поиск возможностей для их оптимизации.
• Проработка бизнес-процессов, схем, диаграмм, выстраивание новых процессов команды.
• Помощь в разработке функциональных и нефункциональных требований для системных аналитиков.
• Документирование имеющихся и создаваемых командой процессов и функциональностей.
• Формирование архитектуры продукта, схемы микросервисов и их взаимодействия с системами банка (совместно с разработчиками лидерами центра компетенций команды).

Ожидания

• Опыт работы 3–6 лет.
• Реальный опыт проектирования микросервисной архитектуры в качестве Solution архитектора в крупных компаниях или банках.
• Знание и практический опыт использования cloud-native технологий (Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, ELK, Camunda, KeyCloak и др.).
• Знание шаблонов проектирования и документирования ИТ-архитектуры.
• Знание принципов, шаблонов и инструментов интеграции приложений.
• Опыт применения корпоративных платформ управления API и авторизации доступа.
• Желателен опыт работы в Visio.
• Желательно знание специфики банковской деятельности.

Мы предлагаем

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат.
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля).
• Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например).
• Welcome pack.
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес).
• Льготные условия по кредитам и депозитам.
• BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения).
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие.
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и оффлайн).
• Корпоративную библиотеку МИФ и Bookcrossing.
• Детские подарки к Новому Году.