Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
IT Lead (Онбординг)
в Холдинг Т1
≈ 250 000 — 350 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными.
В Иннотех стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы.
Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!
Мы ищем тим лида (Team Lead), который будет участвовать в развитии функционала существующего продукта, внедрять новые сервисы и выстраивать работу команды.
Стек команды:
- Frontend: React, TypeScript.
- Backend: Java (Spring Boot), Node.js, JavaScript.
- БД: PostgreSQL, Redis.
- Шина данных: Kafka.
- Тестирование: Selenium, Gradle, Maven, Test Containers.
- Технологии: REST, Docker, Kubernetes.
О проекте
Стрим Онбординг:
Задача проекта — максимально упростить путь клиента при открытии счета в Банке и подключении ДБО (дистанционно-банковского обслуживания), т.е. минимизировать контакты клиента с Банком, в том числе и через дистанционные каналы, предоставить клиентам в простом и понятном виде информацию об условиях и топовых продуктах Банка, дать возможность клиенту подать заявку на продукт дистанционно.
Нужно будет работать над созданием удобного и быстрого клиентского пути в цифровых каналах в процессе расчетно-кассового обслуживания: открытие вторых, последующих счетов, обновление сведений по счетам.
Чем предстоит заниматься
- Внедрением новых сервисов в системы банка.
- Выстраиванием работы команды.
- Выстраиванием архитектуры проекта совместно с архитектором.
- Работой с подрядчиком вместе с владельцем продукта.
- Построением процесса доставки продукта в продакшн совместно с DevOps.
Ожидания
- Опыт работы: 1–3 года.
- Знание и опыт разработки на современных платформах с использованием последних технологий Java.
- Знание шаблонов интеграции информационных систем (ESB, Kafka, REST), опыт с gRPC будет плюсом.
- Знание гибких методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Lean, Kanban).
- Знание и опыт проектирования микросервисной архитектуры, опыт работы с очередями и брокерами.
- Опыт проектирования отказоустойчивых масштабируемых решений.
- Опыт разработки архитектурной документации (компонентная, функциональная, развертывания и т.д.).
- Опыт управления Scrum-командой.
- Понимание, как держать нагрузку, обрабатывать большие объемы данных и делать простые релизы.
- Опыт работы с инструментами тестирования: нагрузочное, автоматизирование, функциональное, TMS, BDD (TDD).
- Знание технологий и правил платежных систем применимым к электронной коммерции и переводам с карты на счет и со счета на карту, а также СБП.
- Опыт работы в эквайринговом подразделении Банка или сервис-провайдере (IPSP) будет преимуществом.
Условия
- Гибкий график работы — в офисе, удаленно (на территории РФ) или в гибридном формате.
- Поддержка новичков по программе наставничества Buddy.
- ДМС с возможностью подключения близких родственников.
- Сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь.
- Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого.
- Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое.
- Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе.
- Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях.
- Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий.
- Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).
- Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения.
- Необходимая техника и софт для работы.
- Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей.
Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
О компании Холдинг Т1
ИТ-холдинг Т1 — многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — более 26 тысяч сотрудников.
В 2024 году выручка холдинга составила 249,6 млрд рублей без НДС. По версии аналитических агентств CNews Analytics и RAEX, Т1 является крупнейшей ИТ-компанией в России. В рейтингах Forbes и РБК холдинг возглавляет список самых прибыльных отечественных ИТ-компаний. Т1 предоставляет полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков.
В состав холдинга входят бизнес-направления Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Искусственный Интеллект, Т1 Сервионика, Т1 Иннотех, Мультикарта и вендор НОТА от Т1. Также у холдинга есть собственный образовательный сервис для подготовки квалифицированных ИТ-кадров – Т1 Цифровая Академия. Компании холдинга обладают профессиональной экспертизой в области разработки ПО, системной интеграции, Big Data и машинного обучения, облачных сервисов, информационной безопасности, консалтинга, сервисной поддержки и аутсорсинга, процессинга, дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ).
Компетенции холдинга позволяют проектировать и реализовывать комплексные проекты в области цифровой трансформации для заказчиков любой отрасли, уровня развития инфраструктуры и масштаба. Среди заказчиков Т1 – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: операторы связи, финансовые организации, промышленные, топливно-энергетические, транспортные и торговые предприятия.