Системный аналитик

Что нужно делать

• Много общаться с продуктовой и операционной командами — собирать и систематизировать требования, формировать из них технические требования для команды разработки.
• Совместно с разработчиками и техническими архитекторами придумывать наиболее эффективные технические решения, писать понятные разработчикам ТЗ и сопровождать внедрение этих решений.
• Участвовать в технической поддержке систем, обработке, анализе и решении запросов и проблем пользователей.
• Координировать внедрение нового функционала.

Мы ожидаем

• Опыт от 3,5 лет в качестве СА в разработке.
• Обязательно опыт работы в логистике и/или логистических IT-продуктах.
• Понимание протокола HTTP и REST API.
• Навыки описания API и знание спецификаций OpenAPI (Swagger), PlantUML, AsciiDoc.
• Навыки работы с Github.
• Опыт проектирования IT-систем и понимание архитектурных подходов к созданию программного обеспечения.
• Понимание микросервисных и микрофронтовых решений. Практический опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Опыт с Kafka, реляционными базами данных.
• Способность обрабатывать и структурировать большой объем сложной информации, доступно и наглядно ее презентовать.
• Умение быстро погружаться в исследуемую область и оперативно переключаться на новое направление.
• Умение коммуницировать и выстраивать взаимодействие внутри команды, со смежными командами и пользователями.
• Умение писать простые SQL-запросы (сложные — будет плюсом).

Условия

• Работа в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей.
• Удаленка — наше все, но будут командировки в Москву или Санкт-Петербург.
• Трудоустройство — официальное по ТК РФ и альтернативные форматы.
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня.
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог.
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании.
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования.
• Оплата обучения и сертификаций.
• Usetech English Club — обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб.
• Инкубатор продуктовых идей — реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании.
• Программа лояльности, основанная на геймификации — возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании.
• Предоставляем всю необходимую для работы технику.
• Открытая корпоративная культура и яркая корпоративная жизнь.
• Ежегодная аттестация — признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.