Старший продуктовый дизайнер (Выдача)

О компании

• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий.
• Работаем в гибридном формате: в офис приходим 1-2 раза в неделю, но возможна и полная удаленка.
• Кандидатам из других регионов поможем с релокацией в Москву.
• По результатам работы раз в квартал индексируется зарплата и выплачивается приятная премия.

О команде

• Всего в выдаче 13 человек: продакт оунер, 4 Frontend-разработчика, Backend-разработчик, 2 разработчика iOS, 2 разработчика Android, тестировщик, продуктовый и системный аналитики.
• Работаем по двухнедельным спринтам, с дейликами, ретро, демо, планированием и вот этим всем. Есть дизайн гильдия, на которой дизайнеры из других продуктовых команд делятся опытом, кейсами, помогают по задачам, проводят дизайн-ревью, улучшают процессы, дизайн-систему и т. д.
• Задачи ставит продакт оунер в формате юзер стори. Вместе с ним можно обсудить все нюансы, проговорить ожидания, по некоторым задачам у продакта может быть уже определенная картинка в голове, которой он может поделиться.

Ближайшие цели

• Придумать и разработать карточки выдачи для разных видов транспорта и отелей, которые станут консистентными, но при этом будут учитывать специфику каждой из вертикалей.
• Переосмыслить форму поиска билетов, сделать её единой для всех продуктов и самой удобной на рынке, а, возможно, получится создать новый стандарт качества в тревэл тех.

Что нужно делать

• Спроектировать и описать пользовательские сценарии выбора билетов и проживания так, чтобы это было максимально простым и удобным для пользователя.
• Продумать и описать единые карточки транспортных продуктов и отелей.
• Участвовать в пользовательских исследованиях для получения качественной обратной связи по интерфейсу.
• Вместе с командой разработки, аналитиками и ПО генерировать идеи для развития продукта.
• Создавать и презентовать команде макеты и прототипы с учетом всех требований и технических ограничений.

От вас нужно

• Быть командным игроком. Очень важно умение работать в команде и коммуницировать со всеми участниками команды, поскольку общаться придется много.
• Быть самостоятельным и ответственным за результат, чтобы было «не всё равно».
• Быть проактивным. Приходить с гипотезами, проблемами и вариантами решений к команде.
• Иметь реальный продуктовый опыт не менее 4 лет. Уметь декомпозировать большие задачи, составлять CJM, User Flow. Знание фреймворков User Story, JTBD.
• Иметь опыт в исследованиях. Такие большие изменения в продукте, как, например, новая форма поиска, обязательно будут проверяться, поэтому здесь важно иметь понимание и практический опыт различных типов исследований: модерируемых, немодерируемых, коридорных исследований, интервью с пользователями, A/B.
• Любить порядок в Figma и понимать важность дизайн-системы, поскольку необходимо будет создавать и презентовать макеты, прототипы с учетом всех требований и технических ограничений.

Плюсом будет:

• Опыт в продуктах с большой аудиторией от 7+ млн. MAU.
• Понимание продуктовых и бизнес-метрик.
• Любовь к путешествиям и travel tech.

Условия

• ДМС со стоматологией и страховка на путешествия.
• Корпоративная скидка на сервисы по работе с психологом: Альтер и Ясно.
• Личный бюджет на профессиональное развитие, а также премии за чтение книг.
• Развитая корпоративная культура: собираемся в клубы по интересам, а компания помогает с частичным финансированием.

Дизайн-преимущества:

• Система менторства и прозрачная траектория для роста и развития дизайнеров.
• Бюджет на обучение.
• Постоянное развитие внутри гильдии дизайна: внутренние мозговые штурмы, совместные сессии проектирования (сессии сотворчества), лекции от дизайнеров Туту и приглашённые гости.
• Работаем по гибким методологиям: Agile.

Этапы собеседований

• Общение с HR-менеджером: телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой.
• Техническое интервью: онлайн-встреча с нашими дизайнерами, будем общаться про ваш опыт, попросим показать примеры работ из портфолио.
• Финальная встреча: общение в формате диалога с продакт оунером и дизайн директором, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.