Engineering Manager

Задачи роли

• Выполнение целей своей платформы и домена в партнерстве с продуктовым лидером и СТО.
• Формирование и выполнение технологической стратегии домена с горизонтом 1-2 года.

Обязанности

• Организация эффективных процессов разработки в инженерных командах в домене (50+ человек, 5-7 Agile-команд).
• Развитие команд.
• Найм, оценка результативности.
• Проведение performance review.
• Обеспечение целевого уровня качества цифровых продуктов.
• Формирование и соблюдение метрик качества (SLO).
• Реализация технологических требований (требования надежности, информационной безопасности, enterprise-архитектуры и т.п).
• Обеспечение предсказуемых сроков поставки.
• Повышение эффективности разработки, работа с метриками.

Ожидания

• Опыт управления командами разработки 20+ человек от 3-х лет, опыт разработки от 6 лет.
• Опыт выстраивания процесса разработки: discovery-delivery, Kanban, Scrum и т.п.
• Опыт проектирования систем, system design.
• Опыт управление метриками надежности (Uptime SLA и другие).
• Опыт построения и эксплуатации масштабируемых production-систем.
• Опыт соблюдения баланса продуктовых и технологических требований.

Мы предлагаем

• Работу в компании с развитой инженерной культурой.
• Гибкую систему премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолога и страхование жизни, компенсацию питания и оплата мобильной связи.
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое.
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия.
• Гибридный формат работы или полностью удаленная работа в пределах московской области.
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.