Mobile QA Engineer (Единая выдача)

Про компанию

• Компания с хорошим техническим стэком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Про команду и рабочий процесс

• В команде есть: 2 frontend-разработчика, 1 fullstack-разработчик, 1 backend-разработчик, 2 iOS и 2 Android-разработчика, Product Owner, 1 дизайнер, 1 продуктовый аналитик, 1 системный аналитик, 1 QA-инженер (web).
• Так как в команде уже есть 1 QA-инженер, который отвечает за работу с веб-направлением, вы будете сосредоточены на мобильном тестировании и больше всего взаимодействовать с iOS и Android разработчиками.
• Как организован процесс работы: у нас двухнедельные спринты, поэтому раз в 2 недели планирование, демо, ретро, PBR. И ежедневные небольшие стендапы.

Задачи

• Автоматизированное тестирование разрабатываемой функциональности в мобильных приложениях в части работоспособности выдачи.
• Ведение тестовой документации продукта (чек-листы, регрессионные тест-кейсы, баг-репорты и пр.).
• Активное участие в регрессионном приемочном тестировании мобильных приложений в части работоспособности выдачи.
• Помощь разработчикам в построении эффективной пирамиды тестов.
• Подключение к тестированию выдачи на сайте при необходимости.
• Участие в выработке и совершенствовании подходов к обеспечению качества продукта.

Ожидания

• Опыт работы в должности QA от 2-х лет.
• Опыт написания автоматизированных тестов для одной из платформ (iOS, Android).
• Умение писать тест-кейсы.
• Знание методов и принципов тестирования.
• Умение работать в Docker.

Условия

• Возможна полная удаленка, но лучше гибрид — можно ездить в офис каждый день, можно появляться раз в неделю или даже реже, но быть готовым приезжать по необходимости. Если есть желание ездить в офис — отлично, кто-то из команды в офисе почти ежедневно бывает.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований

• Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
• Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки.
• Разговор с руководителем отдела и Product Owner.