Senior Backend Developer

Почему рекомендуем

• Работаем в окружении талантливых людей, которые вдохновляют и мотивируют расти.
• Создаем SaaS-решения, рынок которых активно растет, особенно последние годы.
• Много экспериментируем и создаем продукты, у части которых нет аналогов в России.
• До сих пор работаем в атмосфере стартапа, несмотря на то что нас уже больше 100 человек.
• Используем data-driven подход, опираемся в решениях на цифры и результаты тестирования гипотез.
• Решаем сложные, нетривиальные задачи, которые развивают и дают возможность расти.
• Пользуемся высоким уровнем свободы в выборе способов решения задач.
• Можем развиваться по любой траектории так, как нам интересно.

О команде

• Мы верим, что построение внятных архитектуры и программного дизайна — это общее дело, поэтому поощряем самостоятельные осознанные решения. Вы считаете, что именно этот сервис именно сейчас нужно наглухо зарефакторить? Приносите ваши доводы — будем обсуждать, договариваться, делать.
• В то же время мы понимаем: невозможно знать всё, и чтобы разгрузить продуктовые команды от излишних технологических деталей, у нас есть платформенные команды. Это значит, что не придётся разбираться, как монтировать диски к Kafka-брокеру или как организовать stateful set в K8S (но если всё же захотите разобраться — вам помогут, только спросите).
• Структуру продуктовых команд мы в своё время сформировали так, чтобы они могли 99% проблем решать автономно. В каждой такой команде есть бэкендеры, фронтендер, продуктовый аналитик и, конечно же, продакт. При необходимости, в составе также есть дата-инженеры и дата-саентисты. Команда сама настраивает свои процессы планирования, разработки и рефлексии.

Что предстоит разрабатывать

• Систему, которую надо будет развивать, — это пара десятков микросервисов в Kubernetes (EKS) + Istio.
• Микросервисы общаются между собой синхронно через RPC over HTTP и асинхронно через Kafka-топики и SQS-очереди, хранят данные в PostgreSQL, Redis, DynamoDB, Tarantool и S3. Логи — в EFK, мониторинг — в Prometheus + Grafana, алерты в — OpsGenie.
• Всё это добро, как полагается, обслуживает сотни подключенных B2B-площадок в режиме реального времени, 24x7 и без перерыва на обед.
• Мы направленно идём в сторону Everything as Code, так что CI- и CD-пайплайны, вся инфраструктура и конфигурация сервисов у нас версионируются в Git.
• У нас полностью своя продуктовая разработка. Логика сервисов выходит далеко за рамки банального CRUD, так что скучно не будет.
• Сейчас основная кодовая база продуктов пока на Clojure, планируем внедрение Kotlin.

Ожидания

• Опыт работы в сфере разработки от 3-х лет.
• Знание практик ООП, знакомство с ФП, например, Erlang/Elixir.
• Знание JVM или другой платформы.
• Хорошие знания Linux и инструментов разработки.
• Понимание протокола HTTP, концепта ESB, современных архитектур и принципов RDBMS.
• Пишете тесты для своего кода и понимаете зачем вы это делаете.

Будет плюсом:

• Опыт разработки высоконагруженных решений.
• Опыт использования Kubernetes.
• Опыт работы с любым service mesh.
• Понимание подхода RESTful и его разницы с RPC.
• Опыт работы с NoSQL и брокерами сообщений.
• Опыт использования Cloud-провайдеров (AWS/Yandex.Cloud/пр).

Что предлагаем

• Полностью “белую” заработную плату и все остальные выплаты.
• Возможность работать в гибридном формате или полностью удаленно, в т.ч. из другой страны (оформляем по ТК РФ и платим зарплату на рублевые счета).
• Возможность брать три дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов.
• Расширенную программу ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников.
• Скидки на обучение английскому от Skyeng.
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника.
• Доступ к внутренней обучающей платформе с онлайн курсами по развитию hard и soft skills.
• Доступ к корпоративной библиотеке (электронная и бумажная в офисе).
• Тренинги с внутренними и внешними экспертами.
• Участие в конференциях, подготовка к выступлениям.
• Частичную компенсацию занятий спортом.
• Онбординг с ментором от одного месяца до года, в зависимости от команды.
• Корпоративный ноутбук.
• Для тех, кто в Москве — современный комфортный офис на ст.м. Динамо.
• Cкидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов).
• Большое количество онлайн/офлайн внерабочих активностей: три корпоратива в год, Random coffee, FlockTalk, Книжный клуб, квизы.