Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Team Lead (B2B Core)
в CIAN
от 350 000 ₽/мес на руки

📍 Москва (м. Преображенская площадь)
Санкт-Петербург (м. Адмиралтейская)
Новосибирск
Можно удалённо из РФ
Специализация
Engineering Management
Уровень
Lead
Требуемый опыт
4+ лет
Технологии/инструменты
Python/С#
Циан — публичная аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.
Ежемесячная аудитория превышает 18,7 млн. человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.
Стек команды
- Собственная продвинутая система сборки и деплоя (CI/CD) со слак-ботом и канареечным тестированием, чтобы разработчики могли самостоятельно деплоить свои сервисы минимальными усилиями.
- Backend: новый Python 3.9/3.10, AsyncIO, микросервисы, PostgreSQL, RabbitMQ, С#.
- Frontend: TypeScript, React, Redux, микросервисы, есть немного Angular.
- QA-десктоп: Allure, WebUI тесты, автоматизация при помощи Python.
О команде
- Ребята из команды B2B Core делают работу риелторов эффективнее, меняют рынок недвижимости, предоставляя риелторам новые инструменты. Например: профессиональный поиск, звонки и заметки к ним, распознавание звонков, календарь.
- Кто в команде: Python-разработчик — 2, С#-разработчика — 2, Frontend — 2, QA, Product, Аnalyst, Designers.
- Работаем по Scrum: недельные спринты, груминги, планирование, демо/ретро, DSM'ы.
Чем предстоит заниматься
- Отвечать за выполнение продуктовых и технических планов команды, повышать ее перфоманс.
- Осуществлять рост самостоятельности и эффективности команды в целом, так и сотрудников отдельно.
- Формировать планы развития команды внутри управленческой тройки (с PM и Product Manager).
- Отвечать за технический backlog.
- Разрабатывать бекенд в зависимости от бекграунда: Python, С# — не критично.
Мы видим на этой позиции человека, который
- Имеет 4+ лет опыта в коммерческой разработки.
- Опыт управления командой от 2-х лет.
- Умеет писать поддерживаемый и тестируемый код.
- Понимает, когда можно сделать быстро, а когда стоит более качественно.
- Способен декомпозировать задачи, оценивать их и выдерживать сроки.
- В технических вопросах рассуждает от бизнеса.
- Устанавливает и поддерживает высокие индивидуальные и командные ожидания.
Мы предлагаем
- Удаленную работу, в том числе из другой страны, или возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и велопарковки.
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
- Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Ольга РязанцеваTech Recruiter

О компании CIAN
Сфера
Продуктовая компания
Инвестиции
Приватное финансирование
Размер
501 - 1000
Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. Компания входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире, ежемесячная аудитория сервиса — свыше 18 млн. человек.