📍 Астана (Казахстан)Нижний НовгородКазаньСанкт-ПетербургМоскваОфис или гибрид
Специализация
Data Science / Machine Learning
Технологии/инструменты
SQLTableau/Power BI/DataLens
Принимать решения на основе данных Яндексу помогает экосистема интерактивных дашбордов, которая показывает динамику самых важных HR-метрик.
Мы ищем аналитика, который будет собирать, анализировать и визуализировать данные с помощью BI-инструментов. Вам предстоит создавать экосистему аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим. Эти продукты помогут руководителям подразделений Яндекса и отделу персонала принимать верные решения.
Что нужно делать
- Разрабатывать макеты дашбордов.
- Визуализировать метрики и данные с использованием BI-инструментов.
- Управлять пулом дашбордов как продуктом: собирать требования, вести бэклог доработок и идей, отвечать за улучшения.
- Вместе с командой разрабатывать, поддерживать и развивать удобные и полезные аналитические продукты.
- Участвовать в обновлении и улучшении методологии расчёта метрик в других проектах команды HR-дашбордов.
Мы ждем, что вы
- Уверенно владеете SQL.
- Умеете собирать простые витрины данных.
- Любите визуализировать данные и искать варианты лучшего представления информации.
- Работали с Tableau, Power BI, DataLens или другими BI-инструментами и готовы быстро изучить новые.
- Можете собрать требования заказчика в техническое задание для разработки витрины данных.
Будет плюсом, если вы:
- Владеете Python и Spark.
- Разрабатывали на JavaScript.
- Знаете сильные и слабые стороны разных BI-инструментов.
- Умеете структурировать большие объёмы информации, наглядно представлять и презентовать полученные результаты.
- Любите Agile, применяли в работе Scrum или Kanban.
- Работали аналитиком или разработчиком в отделе персонала (HR).
Условия
- Современный офис в Москве, Санкт-Петербурге, а также в Нижнем Новгороде, Казани, Астане.
- Бейджик, с помощью которого можно расплачиваться за питание на территории офиса и в его окрестностях.
- Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи.
- Расширенная программа ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
- Ипотечные программы.
- Высокий доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно.
- Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и митапах Яндекса.
- Экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться и перенять опыт.
- Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
- Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.
- Сложные задачи для сервисов с тысячами пользователей.
Ирина Власова Senior Recruiter
