Менеджер проектов (Рассрочка)

Тебе предстоит

• Координировать разработку скорингового движка и инструментов для команды рисков.
• Вместе с тимлидом разработки болеть за стабильность платформы кредитования, вести проекты для улучшения её стабильности, скорости и безопасности.
• Координировать разработку регуляторных проектов (запросы ЦБ, лимитная политика, новые правила кредитной истории).
• Помогать бэк-офису (бухгалтерия, операционка, саппорты) с автоматизацией их процессов через разработку новых инструментов.
• Взаимодействовать с командами рисков, ML, бизнес-анализа, бэк-офисом, приоритизировать задачи по доработкам микросервисов платформы кредитования.
• Вместе с командой разработки декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений.
• Превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров.

Мы ожидаем, что ты

• Имеешь опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 3-х лет.
• Умеешь вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков с разными ожиданиями от одного проекта.
• Можешь продумать и согласовать грамотный процесс — от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре.
• Умеешь отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы.
• Умеешь доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат.
• Понимаешь цикл разработки: как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода.
• Обладаешь развитыми коммуникационными навыками, умеешь объяснять сложные технические вещи простым языком.
• Умеешь управлять ожиданиями стейкхолдеров.
• Умеешь переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки.
• Понимаешь процессы кредитования: из чего они состоят, как работает скоринг клиентов.
• Умеешь рисовать UML-диаграммы.
• Не боишься копаться в логах и составлять сложные SQL-запросы в базу.

Будет плюсом:

• Технический бекграунд (ты имеешь опыт разработчика, язык не важен).
• Опыт работы в Agile-командах с тесным взаимодействием на всех этапах жизненного цикла разработки.
• Опыт разработки сервисов/механизмов/процессов для кредитных процессов.
• Опыт самостоятельной разработки скорингового движка для кредитных продуктов.
• Аналитический подход к принятию решений, умение работать с аналитикой (системами аналитической визуализации).

Условия

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего.
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.