📍 Белград (Сербия)Астана (Казахстан)Ереван (Армения)Санкт-Петербург (м. Площадь Ленина)Москва (м. Парк культуры)Офис или гибрид
Специализация
Data Science
Ищем дата-инженера, который будет заниматься созданием и развитием DWH (Data Warehouse) в HR.
Вы будете в центре создания экосистемы аналитических продуктов по ключевым метрикам: найму, движению, обучению, вовлечённости и другим аспектам жизни сотрудников компании. Этими продуктами ежедневно пользуются руководители подразделений всего Яндекса и сотрудники отдела персонала при принятии решений.
Технологии/инструменты
PythonSQL
Команда HR Tech
Создаёт и поддерживает экосистему сервисов, необходимых для ежедневной работы всей компании и её подразделений.
- Карьерный портал: здесь размещены вакансии Яндекса и всё, что нужно знать кандидату о работе в Яндексе.
- Всё для сотрудников: Календарь, без которого нельзя встретиться в Яндексе, Командировки, где можно в пару кликов оформить себе поездку, Суперапп, агрегирующий в себе все сервисы интранета, и даже экосистема чатов и ботов.
- Всё для найма и оценки: Фемида для удобного поиска кандидатов, Ревьюшница и Фидбечница для прохождения ревью и Ачивница для отображения своих достижений.
Мы постоянно совершенствуем сервисы и ищем в нашу растущую дружную команду сильных разработчиков, продактов, дизайнеров. Мы экспериментируем, проводим хакатоны и объединяемся в виртуальные команды. У нас есть тёплый ламповый чат и регулярные общие встречи.
Что нужно делать
- Участвовать в процессе создания и проработки архитектуры хранилища данных в HR.
- Настраивать процессы ETL и отвечать за своевременную поставку данных в хранилище.
- Собирать и готовить данные для дашбордов.
- Формировать и сопровождать витрины и модели данных.
- Создавать дашборды в нашем внутреннем BI-инструменте DataLens.
- Обеспечивать автоматизированное обновление разработанных продуктов непосредственно из источника данных.
- Управлять пулом дашбордов как продуктом: собирать требования, вести бэклог доработок и идей, отвечать за улучшения.
- Вместе с командой разрабатывать, поддерживать и развивать удобные и полезные аналитические продукты.
- Принимать участие в актуализации и улучшении методологии расчёта метрик, а также в других проектах команды дашбордов HR.
Мы ждем, что вы
- Знакомы с теорией баз данных и построения DWH.
- Уверенно владеете SQL и можете подготовить источник данных для дашборда.
- Имеете опыт программирования на Python (средний уровень и выше).
- Имеете опыт построения ETL-процессов.
Будет плюсом, если вы:
- Знакомы с Bash и Unix-системами.
- Имеете опыт работы со специализированными аналитическими базами данных Greenplum и ClickHouse.
- Умеете работать с Git.
- Любите Agile и применяли Scrum или Kanban в работе.
- Работали аналитиком или разработчиком в отделе персонала.
- Стремитесь учиться и постигать новое.
Условия
- Сильная команда, с которой можно расти.
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
- Возможность влиять на процесс и результат.
- Зарплата на уровне рынка и выше.
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
- Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года.
- Компенсация оплаты питания.
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
- Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе.
- Гибкий график работы.
- Парковка.
- Возможность работы из офисов Москвы и Санкт-Петербурга, а также за пределами РФ в офисах Сербии, Еревана, Казахстана.
Екатерина Бачинина IT Recruiter