Руководитель команды разработки экономической эффективности

Что нужно делать

• Вместе с руководителями от бизнеса и лидами мобильной и фронтенд-разработки принимать решения о дальнейшем развитии платформы найма.
• Предлагать технические решения для проблем бизнеса, выполнять роль «моста» между бизнесом и командой разработки.
• Отвечать за архитектуру и качество кода на бэкенде.
• Развивать людей из команды бэкенд-разработки найма, строить треки развития для участников команды и нанимать новых сотрудников.

Мы ждем, что вы

• Имеете опыт разработки на C++ более трёх лет или знаете Go, Java или Python и готовы быстро осваивать C++.
• Уверенно владеете SQL.
• Умеете проектировать архитектуру распределённых систем.
• Знаете, что такое микросервис, распределённая транзакция, идемпотентность, точка отказа.

Готовы рассмотреть кандидатов не только с С++, но и с других языков программирования.

Будет плюсом, если вы:

• Работали с PostgreSQL и Redis.
• Руководили командой из 3–5 человек.
• Хорошо разбираетесь в алгоритмах и структурах данных.
• Представляете, для чего нужен геохеш и когда нужен LRU-cache.

Условия

• Сильная команда, с которой можно расти.
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
• Индивидуальный трек развития и регулярная обратная связь от руководителя о точках роста.
• Возможность влиять на процесс и результат.
• Премии каждые полгода за эффективную работу.
• Компенсация оплаты питания.
• Тренажёрный зал и дежурный врач в офисе.
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Гибкий график.

Полезные ссылки

• Как в Яндексе проходят алгоритмические секции собеседований.
• Как решать алгоритмические секции ч.1.
• Как решать алгоритмические секции ч.2.
• LeetCode.
• Подготовка к собеседованию в Яндекс.
• Пять способов узнать больше об алгоритмах.
• Как мы нанимаем бэкенд-разработчиков.