Лид команды инфраструктуры HR Tech

Что нужно делать

• Проектировать архитектуру системы с нуля.
• Много общаться с коллегами из своего и смежных подразделений.
• Мотивировать команду.
• Писать высококачественный, масштабируемый и тестируемый код.
• Нанимать разработчиков в свою команду.

Мы ждем, что вы

• Создавали мобильные приложения с нуля.
• Инициативны.
• Умеете доводить работу до конца.
• Умеете доносить свою точку зрения и воспринимать мнение коллег.

Условия

• Сильная команда, с которой можно расти.
• Сложные задачи для сервисов с большим количеством пользователей.
• Возможность влиять на процесс и результат.
• Зарплата на уровне рынка и выше.
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Гибкий график работы.
• Гибридный формат работы с посещением офисов в Москве и Санкт-Петербурге. Также есть возможность устройства в наш офис в Сербии.