One Day Offer для Java-разработчиков

Какие команды участвуют?

ДИТ Сеть продаж — прогрессивная команда, разрабатывающая высоконагруженные сервисы в направлениях digital и phygital для Сбера. Мы используем современные технологии, постоянно внедряем новое. Вы можете видеть это, приходя в наши отделения, пользуясь нашими банкоматами и общаясь с нашими сотрудниками.

Мы создаем продукты для сотрудников отделений Сбера и пользователей по всей стране:

• Фронтальные системы для обслуживания клиентов.
• Приложение для быстрого решения прикладных задач менеджеров банка.
• BI-системы.
• Системы удалённого видеоконсультирования клиентов Банка.
• Развиваем геосервисы и картографию в мобильном приложении Сбербанк Онлайн.
• Развиваем систему автоматического решения сбоев в работе банковских систем.
• Развитие UI/UX всех физических поверхностей (терминалы, банкоматы).
• Разрабатываем и развиваем высоконагруженную интеграционную систему на основе событий.
• Развиваем корпоративную геоинформационную систему; разрабатываем ПО для банкоматов и терминалов.

Какие ожидания от кандидата?

• Опыт промышленной разработки на Java 7,8 от 3-х лет.
• Опыт работы с серверами приложений. У нас WebSphere и WildFly, но альтернативный опыт также рассматриваем.
• Желание учиться, расширять кругозор. Умение решать задачи, а не находить причины.
• Опыт работы со Spring 4.5 (сильно желателен, альтернативно рассматриваем кандидатов с опытом J2EE и возможностью быстро освоить Spring).
• Опыт работы с реляционными БД (желателен).
• Опыт работы с Kafka (если есть, то хорошо. Есть такие интеграции).
• Опыт работы с JSON, XML.
• Maven, Git, Ansible, Jenkins (желательно).
• Опыт либо готовность разработки unit тестов.
• Опыт контейнеризации сервисов: Docker, OpenShift (если есть, то будет востребован).

Какие преимущества работы в Сбере?

• Создавать и развивать IT-продукты для сотрудников банка и миллионов клиентов.
• Работать с современным стэком технологий и постоянно внедрять новое.
• Работать в банке с самой крупной сетью отделений и развитой банкоматной/терминальной сетью.
• Реализовать свой профессиональный и карьерный потенциал.
• Пользоваться продуктами, которые будешь создавать со своими коллегами.

Как проходит мероприятие?

Все этапы подбора проходят за 1 день, вас ждет:

• Знакомство с командами разработки.
• Технические интервью с участниками команды.
• Знакомство с руководителем и обратная связь по итогам технического интервью.
• Предложение о работе при взаимной заинтересованности в тот же день.

Какое примерное расписание?

• 10:00-11:00 — презентация команд.
• 11:30-14:00 — техническое интервью — 1 поток.
• 14:30-17:30 — техническое интервью — 2 поток.
• 14:30–19:00 — знакомство с командами.
• 19.00 — обратная связь, выбор команды.