📍 Санкт-ПетербургПолная удалёнка
Специализация
Mobile (Android)
ARRIVAL создает современный коммерческий электрический транспорт, электронику и программное обеспечение автомобиля и сопутствующие сервисы. Сейчас открыта вакансия на позицию Senior Android Developer в команду Human Machine Interface (HMI) для работы над системой взаимодействия водителя и автомобиля (приборная панель, бортовой компьютер, инфотейнмент).
Временная зона команды
(GMT+3) Санкт-Петербург.
Почему рекомендуем
- Работа над уникальным для России проектом.
Чем предстоит заниматься
- Архитектурная проработка, разработка и верификация пользовательского интерфейса.
- Разработка комплексных многопроцессных решений с учетом автомобильных требований.
- Связывание Android UI логики с автомобильными интерфейсами и информационно-развлекательными системами.
- Создание и выполнение Unit test для разрабатываемого кода.
- Решение комплексных технических задач.
Кого ищут
- Отличное знание Java и Android SDK.
- Отличное знание Kotlin.
- Опыт создания кастомных UI, widgets и program flow.
- Понимание Android UX и их оптимизация под требования Automotive.
- Опыт создания сложных, многокомпонентных и многопоточных систем на Android OS.
- Умение и желание тестировать и документировать свой код, писать надежный и понятный код.
Хорошим дополнением будет
- Опыт разработки на C или C++.
- Понимание и умение использовать NDK или JNI.
- Наличие проектов с использованием Open GL.
- Опыт в создании навигационных решений.
- Опыт работы над проектами, схожими с проектами компании, работа в автомобильной индустрии.
- Понимание работы Android на системном уровне, опыт настройки и конфигурации или желание разобраться с этим.
- Английский язык на уровне чтения технической документации и переписки.
Что предлагают
- Работа над уникальным для России проектом.
- Увлеченная своим делом команда, где умеют слышать.
- Доплата до 100% оклада для больничных и отпусков, полный пакет ДМС, компенсация затрат на занятия спортом и изучение иностранного языка.
Как устроен процесс найма
- HR-интервью.
- Техническое собеседование.
- ТЗ или сессия лайв-кодинга.
- Проверка английского языка.
- Финал с СТО и Директором по персоналу.
Наталья Чурякова Talent Acquisition Manager