Recruiter / Executive Search Consultant

Кто мы

• Нас 350 человек (разработчики, аналитики, тестеры, архитекторы, тех. лиды + продажи).
• Коллеги работают от Москвы до Владивостока в разных часовых поясах, но на ЗУМах мы всегда рядом.
• Занимаемся продуктовой и заказной разработкой уникальных решений для разных сфер бизнеса на территории РФ (банки, ритейл, нефтегаз, энергетика и т.д.).
• Комфортные офисы в Москве и Калуге, с плюшками и вкусняшками.
• Мы про людей, поэтому соц. пакет у нас достойный.
• Есть своя музыкальная группа, занимаемся спортом, играем в настолки и обсуждаем у кого милее коты.

Что нужно делать

• Быть драйвером процесса подбора по вверенным позициям (поиск, оценка, найм, онбординг).
• Искать кандидатов, используя различные инструменты и площадки, в том числе прямой поиск.
• Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь заказчикам.
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиками (слышать их потребности, находить эффективные пути взаимодействия).
• Анализировать и давать рекомендации по улучшению процесса найма по вакансиям.
• Мониторить рынок, узнавать новые подходы к поиску кандидатов и делиться знаниями с командой.
• Вести различные проекты: мэппинги по компаниям, исследования, формирование талант-пула и др.

Какие позиции будут в работе:

• 70% топовые позиции (руководитель проектов/направлений бизнеса), КАМы, партнеры по развитию бизнеса, пресейлы, СТО, CPO.
• 30% технические позиции (аналитики бизнес/системные, тестировщики и т.д.).

Ожидания

• Опыт в подборе от 3-х лет (опыт в ИТ обязателен).
• Опыт закрытия технических позиций: разработка/аналитика/архитектура/тестирование и др.
• Опыт закрытия сложных ИТ-позиций, в том числе руководящих/топовых позиций или позиций в сфере продаж и развития бизнеса обязателен. Будет здорово, если есть понимание, что такое solution selling, потому что в соответствии с этой методологией мы ведем продажи.
• Опыт работы в консалтинге/кадровом агентстве будет преимуществом.
• Опыт проведения исследований или мэппинговых проектов приветствуется.
• Опыт проведения интервью по компетенциям будет большим плюсом.
• Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат.
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения с внутренними заказчиками.
• Умение продавать компанию и продавать кандидатов внутренним заказчикам.
• Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании.
• Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям.

Условия

• Все честно и официально по ТК РФ.
• Гибридный формат работы.
• ДМС с первого месяца.
• 100% оплата больничного.
• Обучение.
• Корпоративные скидки на изучение английского.
• 28 дней отпуска + 5 дней оффов.
• Офис: м. Белорусская/Менделеевская (прям напротив Депо).
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии.