CTO

Задачи

• Оценка текущего технического состояния продукта.
• Определение насколько правильно всё развивается с точки зрения ресурсов и технологического стека.
• Проведение код ревью и проектирование архитектуры, решение верхнеуровневых технических задач.
• Построение процессов внутри команды.
• Найм команды.

Что нужно делать

• Развивать бизнес совместно с командой руководителей C-level.
• Искать и реализовывать точки технологической синергии с Яндексом для роста бизнеса.
• Совместно с руководством бизнеса проектировать и реализовывать эксперименты для проверки гипотез новых рынков и роста.
• Руководить командой разработки, аналитики и тестирования.
• Отвечать за наём, мотивацию и рост разработчиков.
• Отвечать за архитектуру сервиса, стабильность и безопасность.
• Формировать организационную и техническую стратегию.
• Развивать качество и скорость поставки в production.

Мы ждем, что вы

• Работали на руководящей позиции, управляли руководителями команд (будет преимуществом).
• Имеете опыт построения процессов в различных фреймворках.
• Имеете опыт бэкенд-разработки.
• Разбираетесь в основах построения бизнеса; любите EdTech.

Условия

• Высокий уровень независимости и возможность отвечать за техническую часть отдельного сервиса Яндекса.
• Сильная команда, с которой можно расти.
• Гибкий график работы.
• Возможность работать удалённо или из офиса.
• Премии каждые полгода по результатам ревью.
• Расширенная программа ДМС со стоматологией и оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и мобильной связи.
• Программы жилищных займов для сотрудников под 3% или без процентов.
• Оплата обучения и участия в профильных конференциях.
• Тренажёрный зал, массаж и капсула для сна в офисе.
• Скидки у партнёров компании.