Senior Fullstack Developer

Что нужно делать

• Участвовать в проекте в качестве e2e разработчика.
• Планировать, оценивать и разрабатывать задачи.
• Проводить рефакторинг и оптимизацию кода.
• Участвовать в code-review внутри команды.
• Взаимодействовать с другими командами.

Ожидания

• Опыт работы в качестве Frontend и Backend-разработчика не менее 2-3 лет.
• Опыт работы с JavaScript-фреймворками (например, React.js, Backbone.js, Angular).
• Опыт работы с технологиями и фреймворками: Spring (Core, Web, AOP, Messaging), Spring Boot, Gradle/Maven, OpenShift, Istio, OpenAPI.
• Опыт работы с Webpack (умеете собрать проект с картинками и стилями, скриптами).
• Опыт работы с TypeScript, с REST-сервисами.
• Опыт работы с Bootstrap, Foundation и т.д.
• Экспертное знание HTML, HTML5, SASS/LESS/CSS.
• Умение работать с Git.

Будет здорово, если вы:

• Имеете практический опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Знаете принципы разработки ПО, ООП, паттерны проектирования.
• Имеете опыт написания unit-тестов.

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45). Работа в офисе в Сочи.
• Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования).
• Премирование по итогам года.
• Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»‎.
• Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока).
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста.
• Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке.
• Льготное кредитование в Сбербанке — возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам).
• Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы).
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров.
• Скидка на бронирование в санаторно-курортном комплексе «MRIYA Resort & SPA» на берегу моря в Ялте (в Крыму).
• Корпоративные подарки для детей.
• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.).
• Свободный dress code.