Delivery Manager

Направления работы Delivery менеджера

• Ускорять производство и поставку продуктов на рынок в условиях растущей сложности IT-систем, коммуникаций, процессов. Работать с ожиданиями заказчиков.
• Повышать прогнозируемость поставки в условиях постоянных изменений рынка.
• Масштабировать управленческие подходы для сохранения скорости и качества разрабатываемых решений в условиях непрерывного роста бизнеса.

Обязанности

• Выработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации.
• Поиск зон роста и оптимизация процессов за счёт релевантных подходов, при необходимости адаптация их под специфику продукта.
• Построение эффективного сквозного End-to-end процесса, а так же настройка взаимодействия на всех этапах создания продукта. Работа с Discovery и Delivery.
• Проведение воркшопов, консультирование и коучинг команд, руководителей, владельцев продуктов.
• Получение удовольствия от влияния на развитие продуктов, которыми пользуются миллионы.

Требования

• Опыт организации процессов и управления изменениями в командах и небольших подразделениях в роли SDM(Kanban), Delivery/Product/Project Manager, Agile Coach, Scrum Master, Team Lead и др.
• Практический опыт в управлении End-to-end потоком создания ценности: от идеи, до конечного пользователя и поддержки.
• Знание и опыт работы с методами и подходами к организации процессов. Знание контекстов их применения, слабых и сильных сторон при создании продуктов.
• Опыт в выстраивании процессов планирования, поиск оптимальных путей решения зависимостей.
• Способность адаптироваться под контекст и входить в роль консультанта, коуча, менеджера или аудитора.
• Умение собирать статистику по процессным метрикам, анализировать её и вырабатывать решения.
• Умение оперировать статистическими данными на уровне вычисления среднего значения, медианы, перцентиля.
• Опыт работы с кросс-функциональными и распределенными командами, фасилитации групповых обсуждений.
• Умение доводить свои задачи до конечного результата, несмотря на все возникающие сложности и неопределенность.
• Высокий уровень самостоятельности в достижении целей и решении задач.

Мы предлагаем

• Возможность работать в одном из 19 офисов по всей России или удалённо из своего города.
• ДНК Т-Банка. Мы искренне любим своих клиентов, наши продукты, коллег и делаем больше, чем от нас ожидают. Ты будешь работать с профессионалами, замотивированными на результат.
• Культуру открытости и гибкости, которая позволяет нам создавать и поддерживать тренды.
• В своей работе мы используем эволюционный подход, благодаря которому изменения происходят при всеобщей поддержке.
• Участие в формировании стратегии развития компании.
• Поддержка сообщества сильных практиков. Мы, Delivery менеджеры, регулярно обмениваемся опытом, делимся новостями профессии, помогаем друг другу советом и делом. В Т-Банке нас уже больше 35 человек.
• Новичкам для быстрой адаптации выделяем наставника, а после прохождения испытательного срока, можно выбрать себе ментора из более опытных коллег.
• Профессиональное развитие. Мы постоянно проводим митапы, тренинги и мастер-классы. Как внутри компании, так и открытые. Наиболее яркий пример T-Agile Conference. Можно принять участие как слушатель, оказать помощь в организации или выступить с докладом.
• А так же: свой корпоративный университет, особые условия по продуктам Т-Банка, бесплатные обеды, ДМС, бесплатный фитнес-зал.