IT-рекрутер

Почему у нас круто

• Как IT-рекрутинговое агентство мы работаем с 2011 года, за это время накопили экспертизу, которой готовы поделиться с новым коллегой.
• Мы работаем с известными IT компаниями не только на российском, но и на международном рынке. Английский точно пригодится для работы:).
• Средний цикл в нашей команде - около трех лет. Для нас корпоративная культура - не просто модное словосочетание.
• Вся наша команда ведет end-to-end процесс. Так что даже junior’ы у нас занимаются не только сорсингом.
• Мы безлимитно используем в работе собственные инструменты: getmatch и AmazingHiring.

Чем предстоит заниматься

• Закрывать позиции уровня Middle и Senior как по РФ, так и для релокации или удаленной работы в международных компаниях.
• Проактивно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, чтобы правильно сформировать потребности в найме, оптимизировать воронки и эффективно выстроить сотрудничество.
• Управлять источниками поиска, составлять стратегии, искать нестандартные методы привлечения кандидатов.
• Участвовать в проведении исследований рынка.

Что для нас важно

• Опыт в рекрутменте от 1 года (in-house или в агентстве).
• Уровень английского от B1.
• Мы готовы рассматривать коллег без опыта найма в домене IT, но с желанием в него переходить.

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ, фиксированный оклад + квартальные бонусы за выход кандидатов.
• Прозрачный карьерный рост внутри компании.
• ДМС со стоматологией.
• Компенсацию фитнеса.
• MacBook для работы.
• Офис рядом со станцией метро Динамо.
• Гибридный формат работы.

Как устроен процесс найма

• Звонок-знакомство.
• Hard Skills интервью.
• Финальное интервью.