Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Python Developer

в Sportradar

4 000 —‍ 6 000 €/мес на руки

📍 Германия, Австрия (Испания, Сербия, Кипр, Словения, Словакия, Польша)Полная удалёнкаПомощь с переездом

Специализация

Python

Уровень

Middle

Английский

B2 — Upper-IntermediateB2 — Upper-Intermediate

Команда

1 - 5 человек

Смотрите условия релокации в разделе "Условия".

Sportradar — крупнейший провайдер спортивных данных в мире, работаем с FIFA, UEFA, NBA, NHL, ITF и многими другими. Торгуются на Nasdaq.

Ищем Python Developer в SportTech компанию Sportradar.

Нанятый человек присоединится к Annotation/Labeling команде в Computer Vision продуктах, состоящей из 3 SW Engineers, 1 MLOps и 1 Product Manager’а, команда скоро пополнится отдельным Data Engineer. Annotation является частью более крупной команды Automated content, состоящей из 70 человек (аналитика, дополненная реальность).

Технологии/инструменты

PythonFlaskPostgreSQLSQLAlchemyAWSDockerTerraformGitlab Pipelines

Продукт и задачи

Разработка Data Annotation/Labeling инструментов для датасетов, инфраструктурных Data Processing сервисов.
С инженерной точки зрения это работа с API, DB, разработка бэкенда для управляющего UI (желающим развиваться как фуллстек разработчик, возможно, смогут дать Frontend-задачи).

Требования

Разговорный английский.
Опыт разработки бэкенда от 3-х лет.
Опыт разработки на Python от 2-х лет.
Опыт работы с SQL DB (Postgres, MySQL, иные).
Плюсом будет: Flask, AWS, опыт разработки инфраструктурных сервисов.

Условия

Первые 6 месяцев работа удаленная, не из РФ/РБ, по B2B контракту.
ЗП до 6k EUR gross + после 6 мес, RSU и годовой бонус (об этом ниже).
После — релокация с официальным трудоустройством на Кипр или в Словению, возможно в Сербию. Если вы уже легализовались в Европе, то добавляются Испания, Австрия, Германия, Польша, Словакия. Условия в этих странах варьируются, например где-то есть фитнес в офисе, где-то нет. Где-то будет сложнее устроить человека с РФ паспортом, где-то проще.
К ЗП добавится страховка, годовой бонус до 10% (обычно он в районе 6-8%), RSU в размере ~30% от годового дохода, а вот пересмотра фиксированной части ЗП в сторону увеличения, скорее всего, не будет.
Часы работы гибкие, нужно пересекаться в часы, о которых договоритесь с командой.
Посещение офиса от 3-х дней в неделю. Если поселитесь очень далеко, то можно попробовать договориться на меньше.

Этапы интервью

30 минут звонок с рекрутером, мы проверим англ, ответим на вопросы, уточним пожелания.
После 2 инженера проведут техническое интервью (1-2 собеседования).