📍 Москва (м. Савёловская)Можно удалённо из РФ
Лучи (ex. BestDoctor) — группа страховых компаний, которые создают технологичный ДМС и другие medtech-решения для удобного управления здоровьем. Экосистема объединяет одноименный сервис ДМС, а также страховые компании BestInsure и «Росбанк Страхование Жизни».
Недавно мы объявили о сделке по слиянию с компанией “Росбанк Страхование” (РБС). Интеграция позволит нам идти к нашей цели — стать самой крупной технологичной страховой компанией.
Под этот проект мы ищем технологического лидера IT-интеграции Лучи (ex. BestDoctor)&РБС, который будет курировать процесс выстраивания новой технологической платформы с учетом стратегических целей компании. С амбицией на то, чтобы быть СТО всего холдинга и курировать разработку, происходящую в каждом из бизнес-юнитов.
Технологии/инструменты
PythonKafkaRabbitMQDockerPostgreSQLRedis
Наши планы
- Мы уже делаем не просто ДМС, наша цель — создать на российском рынке самую крупную технологичную страховую компанию.
- Сейчас мы одни из первых в России планируем запускать Embedded insurance (Встроенное страхование) — новая и незанятая ниша на рынке страхования с большим потенциалом, доступная только технологичным и быстрым страховым компаниям.
- Мы создадим продукт, который позволит бесшовно встроить страховой продукт прямо в цифровой пользовательский путь любого партнёра, предложить клиенту покупку недорогого и гибкого продукта в несколько кликов в момент, когда это нужно.
- Для этого нам необходимо запустить технологичную платформу, которая поможет быстро (за 1 неделю) создавать и запускать новые страховые продукты в количестве нескольких сотен или даже тысяч штук. Процесс запуска и обслуживания новых продуктов должен быть доведен до идеально быстрого: от конфигурации продукта с набором включенных рисков и сумм по ним, ценообразования и встраивания в клиентские пути партнера, до фиксации убытков и обслуживания по этим продуктам.
- Все это — важные составляющие конвейера, который должен позволить нам безболезненно создавать новые продукты с лучшим time-to-market на рынке.
Чего мы достигли
- Создали ДМС с самым высоким NPS на рынке — 75%*. Это значит, что нас рекомендуют чаще других. Мы застраховали уже 700 000+ пользователей, в их числе сотрудники Aviasales, «Самокат», JOOM, BelkaCar, GloriaJeans, Faberlic, InDriver, Selectel, Xsolla, Банки.ру и еще 400+ компаний.
- Мы — лидер по удовлетворенности пользователей мобильным приложением* с самой высокой оценкой на рынке ДМС — 4,8/5. В приложении пациентам доступны безлимитные онлайн-консультации врачей, круглосуточный консьерж-сервис, удобная медкарта и витрина медицинских продуктов для себя и близких.
- Запустили страховую компанию BestInsure, на базе которой создаем продукты для личного страхования. Например, страхование критических заболеваний, несчастных случаев и имущества. А недавно мы объединились с крупным игроком рынка — «Росбанк Страхование Жизни».
*По итогам независимого исследования MAGRAM.
Сейчас мы двигаемся к технологичному лидерству на страховом рынке России и развиваем встроенное страхование. В нашем портфеле уже страхование в сегменте аренды с Авито и группой «Самолет», страхование от нетрудоустройства и другие крутые продукты.
Почему с нами круто
- Ты будешь лидером огромной интеграции — это важнейшая и амбициозная задача, влияющая на весь бизнес целиком.
- Твоя роль одна из ключевых ролей на борту — ты будешь решать ТОП 1 задачу взлетающей компании.
- Рядом с тобой будет команда талантливых и мотивированных людей.
- Мы меняем рынок страхования, и у нас это отлично получается.
- В нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa.
- Ты будешь частью большого социально значимого дела. Мы реализуем амбициозную задачу — меняем рынок здравоохранения, действительно помогаем людям, и у нас это отлично получается.
Чем предстоит заниматься
Ближайшие задачи:
- Быть лидером проектирования и разработки единой IT-платформы компании с учетом требований интеграции и стратегических целей компании: от сбора и формирования требований до миграции и полноценного использования.
- Провести комплексный аудит ИТ-контуров компаний, выявить слабые места и уязвимости, дать рекомендации по их устранению.
- Сформировать стратегию слияния ИТ-контуров компаний.
- Сформировать и управлять инхаус командой, необходимой для реализации целевого решения.
- Обеспечить подключение и эффективную работу внешних команд разработки для реализации планов компании.
Задачи в целом:
Определять и реализовывать технологическую стратегию компании (стек, языки программирования и т.д.) в соответствии с целями бизнеса:
- Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ-систем и нести ответственность за техническую стратегию Холдинга.
- Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ-стратегии на уровне всего бизнеса.
- Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели).
- Улучшать текущие процессы software delivery + DevOps, повышать качество и скорость текущей разработки.
- Взаимодействовать с бизнесом, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта.
Усилить технологическую экспертизу в командах:
- Быть экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов.
- Создавать и консолидировать best practices в командах.
Управлять командами разработки:
- Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов.
- Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и её отдельных членов потребностям бизнеса.
- Выстраивать коммуникации между командами: тебе нужно быть ментором тимлидам, заботиться о командах — включаться в вопросы коммуникаций внутри команд, мотивировать команды, слушать и слышать потребности команд.
- Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: верхнеуровнево планировать развитие продукта вместе с Product-менеджерами; подключаться к вопросам взаимодействия сотрудников с другими вертикалями/горизонталям.
Что для нас важно
- Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT (в стартапах и больших компаниях) от 3-х лет.
- Опыт прохождения интеграций компаний и их лидирования — огромное преимущество.
- Экспертиза выстраивания Enterprise-решений.
- Широкая экспертиза в готовых SaaS-решениях.
- Опыт запуска MVP и итеративных релизов по Agile.
- Опыт проектирования микросервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий.
- Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 50 человек.
- Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки.
- Амбиции развиваться/реализовываться самому и помогать в этом компании.
Условия
- Мы предлагаем удаленный формат работы, но также будем рады видеть тебя у нас в офисе (м. Савёловская).
- У нас гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове.
- Мы предоставим тебе ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать.
- Медицинское обслуживание через систему Лучи (ex. BestDoctor).
- Возможно оформление в Алматы и зарплата в тенге. Помогаем с оформлением и легализацией.
Полезные материалы на внешних ресурсах
Что мы делаем:
О фаундерах Лучи (ex. BestDoctor):
Полина Сорокина IT Talent Acquisition Lead