Tech Lead (Разработка решений для оформления и обработки всех видов платежей)

О команде

• Перед нами стоит амбициозная задача модернизации и разработки единой платежной платформы на стеке JVM с фокусом на масштабируемость, отказоустойчивость, высокую нагрузку, быстродействие, удобство использования и долговечность решения.
• Наши системы проектируются для высокой нагрузки, подразумевают сложную бизнес-логику проведения платежей и операций со счетами клиентов.

О деталях работы

• Архитектура основана на микросервисной идеологии, еще находится в процессе становления, и твой опыт в выборе оптимальных решений при построении подобных систем будет незаменим.
• Система тесно интегрирована в ландшафт банка, поэтому выбор правильных интеграционных решений является одним из ключевых факторов.
• Контейнеры и оркестрация Kubernetes – наша цель.
• Мы стремимся оптимизировать процесс разработки для уменьшения времени от коммита до деплоя в production.
• Внедряем в команде лучшие практики разработки, стандартизированные в компании.

Что делает Техлид

• Организует эффективный процесс работы распределенной команды (нескольких feature teams, Москва, Омск, удаленка) для создания и развития высококлассного технологического сервиса.
• Помогает Owner’у погрузиться в специфику разработки ПО, а команде — принимать и воплощать в коде оптимальные технические решения.
• Строит и совершенствует процесс разработки в соответствии с принятыми в Банке стандартами и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps, etc.).
• Совместно с Owner’ом выстраивает взаимодействие с командами разработки смежных систем в рамках интеграций при решении общих задач.
• Играет ведущую роль в проектировании архитектуры решения.
• Является одним из ключевых экспертов-разработчиков в команде и активно участвует в разработке создаваемых командой сервисов.
• Валидирует технические решения, принимаемые командой.
• Отвечает за стабильность функционирования разрабатываемой системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив и сервисов.
• Обеспечивает своевременный выпуск командой нового функционала.
• Занимается развитием людей в команде, растит инженерную культуру в команде в роли "играющего тренера".

Идеальный кандидат

• Уже работал с одной или несколькими командами разработки в аналогичной роли.
• Имеет опыт коммерческой разработки на Java-стеке от 3-х лет.
• Любит и хочет кодить, готов этим заниматься и в роли техлида.
• Умеет проектировать распределенные высоконагруженные системы с использованием шаблонов проектирования и интеграционных шаблонов, в микросервисной парадигме.
• Имеет опыт использования: IoC/DI фреймворков (Spring, Guice), ORM фреймворков (Hibernate, JPA); контейнеров и оркестраторов (Docker, Kubernetes/PKS/OpenShift); Linux.
• Умеет и понимает необходимость тестировать свой код.
• Поддерживает культуру DevOps.
• Имеет успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов.
• Знаком, понимает и разделяет необходимость следования лучшим практикам индустрии разработки ПО, готов драйвить их внедрение в команде.
• Знаком с ценностями Scrum и имеет опыт работы в этом фреймворке.
• Имеет опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов в команде.
• Умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами.
• Умеет налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения; помогать им эффективно взаимодействовать с командами разработки.
• Сможет разобраться в документации на английском языке (желателен уровень Upper-intermediate).
• Проактивен.

Условия

• Мы развиваем Agile-подход на всех уровнях организации.
• Разработка и развитие сервисов происходит в парадигме Scrum.
• Наши команды кросс-функциональные, где сервис-оунер является неотъемлемым членом команды, непосредственно участвующим во всех процессах создания вверенного ему сервиса и жизни команды.
• У нас комфортная культура и отзывчивые люди.
• У нас сильные профессиональные ИТ-сообщества.
• Мы "за" обучение как внешнее, так и внутреннее (курсы, митапы, проф. конференции, собственная ИТ-академия, обмен опытом в команде/домене).
• Понятная структура дохода, годовой бонус по итогу Performance review за год.
• ДМС со второй недели со стоматологией и массажем.
• Страхование жизни/выезжающих за рубеж/страхование в направлении онкологии.
• Специальные предложения по вкладам, кредитам и ипотеке.
• Скидки от компаний-партнеров по Prime Zone.
• После испытательного срока доплата за 14 дней в году по больничному листу до оклада.
• Доплата к отпускам, оформленным в январе и мае.
• 3 оплачиваемых отгула в год.