IT Recruiter

Что нужно делать

• Работать с IT-вакансиями (разработка, аналитика, менеджеры).
• Отвечать за полный цикл работы с кандидатами: искать, оценивать, представлять заказчику.
• Взаимодействовать с коллегами внутри группы и в других подразделениях.
• Работать в команде, чтобы эффективно закрывать вакансии: действовать сообща, помогать друг другу, обмениваться опытом.
• Решать с нанимающими менеджерами все возникающие при подборе вопросы (от появления вакансии до выхода сотрудника на работу).

Мы ждем, что вы

• Имеете высшее образование.
• Имеет опыт в IT-подборе более двух лет в роли рекрутера или консультанта (приоритет — разработчики бэкенда, аналитики-разработчики).
• Самостоятельно закрывали разнообразные вакансии.
• Взаимодействовали с заказчиками или нанимающими менеджерами напрямую, решали непростые кейсы.
• Инициативны, знаете, как расставлять приоритеты, справляетесь с многозадачностью.
• Любите людей и свою профессию, умеете работать в команде.

Мы предлагаем

• Сильную профессиональную команду, с которой можно вместе расти.
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
• Зарплату на уровне рынка и выше.
• Премии каждые полгода за эффективную работу.
• Компенсацию оплаты питания.
• Расширенную программу ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Современный комфортный офис, в котором есть тренажёрный зал, йога, врачи и массажисты.
• Гибкий график работы.
• Парковку.