Администратор домена данных

Задачи

• Проведение работ с ответственными за данные для выполнения требований регламентов по консолидации данных в корпоративном хранилище.
• Консультация пользователей по выбору ролей доступа, работе с пользовательскими инструментами в корпоративном хранилище.
• Внесение предложений по совершенствованию регламентов консолидации данных в корпоративном хранилище.
• Администрирование задач команды домена в части описания данных, построения моделей данных, постановки данных на мониторинг их качества, и других. Приоритизация задач и контроль исполнения сроков по задачам команды.
• Обработка запросов от других доменов и подразделений.
• Администрирование задач по предоставлению доступа к данным и аналитическим приложениям на базе ролевой модели домена.
• Внесение предложений по развитию ролевой модели доступа к данным.
• Формирование, актуализация соглашения о качестве данных домена.
• Формирование и актуализация матрицы ответственности за данные домена.
• Разработка плана повышения качества данных и отслеживание выполнения мероприятий плана.
• Настройка автоматизированной системы инцидент-менеджмента, согласно разработанной матрицы ответственности и утверждённого соглашения о качестве данных.
• Формирование запросов на изменения информационных систем, контроль исполнения.
• Документация результатов реализации плана повышения качества данных домена.
• Участие в создании цифровых продуктов, ИТ-решений, иных результатов интеллектуальной деятельности в рамках проектов общества и группы компаний ГПН (в том числе работ по автоматизации бизнес-процессов) в соответствии с целью своей должности.
• Участие в инновационной и научно-технической деятельности общества в соответствии с целью своей должности, в том числе создание результатов интеллектуальной деятельности.
• Подготовка необходимых материалов для коммуникаций в части повышения компетенций по управлению данными у ответственных за данные и потребителей данных домена (проведение обучающих встреч/демо с бизнесом).
• Подготовка необходимых документов в рамках процесса управления данными, и повышения значимости данных, в том числе обеспечения их качества.
• Консультирование потребителей данных о процессах в ходе которых появляются данные, структуре/модели данных и БД домена в корпоративном хранилище, и другим вопросам связанным с данными домена.
• Формирование плана работ на предстоящий период.
• Проверка наличия необходимого описания данных, поступающих на вход в процессы домена, выставление требований по подготовки соответствующего описанию.
• Анализ информационных систем в периметре компании на предмет поиска первичных систем источников для поставки данных по потребности домена.
• Формирование бюджета для решения задач домена.
• Рассмотрение/согласование (подготовка заключений на соответствие) документов от смежных доменов/процессов;· Выполнять иные поручения непосредственного руководителя или лица, исполняющего его обязанности, в рамках функциональных задач.

Ожидания

• Высшее образование: технические, экономические специальности.
• Знание принципов интеграции данных, интеграции приложений и интеграции доступа.
• Знание принципов управления требованиями, сбора и консолидации требований, управления ИТ инициативами.
• Опыт работы в IT-проектах.
• Обладание коммуникативными навыками интервьюирования бизнес-пользователей (умение задавать вопросы и выяснять в какой момент создаются данные их связанность, суть использования данных).
• Обладание навыками систематизации и структурирования информации (опыт сбора и формализации/документирование бизнес-требований), умение приоритизировать задачи.
• Знание принципов управления предприятием на основании бизнес-процессов (нотация BPMN и др.).
• Обладание аналитическими способностями.
• Знание функциональности IT-инструментов по работе с данными.
• Знание структуры хранения данных (ods, dds, dm).
• Умение чтения схемы модели данных (концептуальной, логической).
• Открытость новому, в частности погружения в бизнес-процессы в которых создаются данные.
• Обладание навыками по управлению командой (опыт не менее года).
• Умение работать в стрессовой ситуации (хладнокровность/сдержанность).
• Умение работать в режиме мультизадачности.
• Умение оценивать эффективность процессов и вклада отдельных членов команды.

Условия

• Гибридный формат работы с посещением офиса в Санкт-Петербурге.
• Достойная твоего профессионального уровня заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью).
• Годовая премия по результатам деятельности, дополнительная материальная мотивация (премии от руководителя).
• Качественная программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья (в том числе за границей), льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits.
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию.
• Компенсация стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта.
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только).
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills.
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи — то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи.
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн.
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.
• Общение вне рабочих рамок — независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт.
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль.
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи.
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах.
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.