Менеджер проектов (Bank)

Вам предстоит

• Вести в основном непродуктовые платформенные проекты банка.
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, приоритизировать задачи по доработкам микросервисов ядра банка.
• Управлять несколькими командами разработки.
• Превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров.

Ожидания

• Опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT (банковской сфере) с высокой степенью самостоятельности от 3-х лет.
• Умение вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков с разными ожиданиями от одного проекта.
• Способность продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре.
• Умение отделять важное от второстепенного, структурировать требования, делить проекты на этапы.
• Умение доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат.
• Знакомство с циклом разработки: вы понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода.
• Вы обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете говорить с разработчиками на одном языке и доступно объяснять сложные технические вещи.
• Понимание банковских процессов и знание того, что такое АБС Банка.
• Требуемый опыт работы: 3–6 лет.

Будет плюсом, если вы:

• Работали в Agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки.
• Имеете опыт разработки сервисов/механизмов/процессов для банковских АБС.
• Участвовали в автоматизации отчётов ЦБ, сверочных механик для финансовых операций.
• Знаете основы бухучёта финансовых организаций.
• Применяете аналитический подход к принятию решений, умеете работать с аналитикой (SQL, системы аналитической визуализации).
• Умеете рисовать UML-диаграммы.

Работа в Банке Ozon — это

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт.
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля.
• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях.
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.