Команда роста отвечает за увеличение базы зарплатных клиентов Райффайзенбанка. Мы создаем для клиентов надежные сервисы зачисления зарплаты, удобный клиентский путь получения карт и комфортные условия для ежедневного управления личными финансами.
Наша команда всегда находится в поиске возможностей для технологического прорыва, анализируя российский и международный опыт — это позволит сделать сервис для клиентов еще более удобным и надежным.
Вместе с Product Owner'ом управлять командой разработки и развития продукта / сервиса.
Отвечать за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив.
Совместно с командой участвовать в развитии продукта, важно понимать «зачем» и «для кого» мы создаем сервис.
Писать код: разработка сервисов и прокачка DevOps практик.
Отвечать за техническую составляющую продукта: стек, архитектура, процессы.
Отвечать за свою часть «продакшена».
Принимать технические решения совместно с командой, опираясь на потребности бизнеса.
Наш идеальный кандидат
Имеет опыт продуктовой разработки, идеально — участие в разработке с нагруженной эксплуатацией на большое количество клиентов.
Имеет опыт лидерства в команде.
Имеет глубокие знания Core Java / Kotlin.
Имеет экспертные знания Java-фреймворков: Spring, Spring Boot, Spring Cloud, JPA, etc. Большим плюсом будет знание принципов работы Spring.
Имеет опыт работы с реляционными СУБД: PostgreSQL / DB2 etc.
Понимает принципы построения архитектуры приложений (опыт работы с микросервисной архитектурой будет плюсом).
Имеет опыт поддержки приложений в продуктивной среде: настройка логирования, мониторинга, обработка инцидентов.
Будет плюсом понимание принципов виртуализации: k8s / Docker.
Заинтересован в конечном результате и качественном продукте для клиента и финансовых показателей.
Желательно знакомство с Agile-подходами к разработке, опыт работы по Scrum и/или Kanban.
Условия
Возможность работать из любой точки мира.
Расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников.
Доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год).
Доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае.
3 отгула в год с полным сохранением заработка.
Развитие продукта, которым пользуются миллионы клиентов.
Рост вместе с командой и возможность стать частью сильного Java-сообщества.
Видение результатов своей работы на бизнес-показателях.
Высокий уровень автономности в реализации важных задач банка.
Быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей.
Профессиональные обучающие курсы и конференции.
Ольга Ковалева Recruitment Consultant for IT
О компании Raiffeisen Bank
Сфера
Банки / Финтех
Инвестиции
$100M+
Размер
1001+
АО «Райффайзенбанк» является дочерним банком Райффайзен Банк Интернациональ АГ. Работает в России с 1996 года и оказывает полный спектр банковских услуг частным и корпоративным клиентам.