📍 Москва (м. Технопарк)Можно удалённо из РФ
Специализация
Engineering Management
Технологии/инструменты
Java/KotlinSpringSpring BootSpring CloudJPAPostgreSQL/DB2.NETC#
Команда роста отвечает за увеличение базы зарплатных клиентов Райффайзенбанка. Мы создаем для клиентов надежные сервисы зачисления зарплаты, удобный клиентский путь получения карт и комфортные условия для ежедневного управления личными финансами.
Наша команда всегда находится в поиске возможностей для технологического прорыва, анализируя российский и международный опыт — это позволит сделать сервис для клиентов еще более удобным и надежным.
Обязанности
- Вместе с Product Owner'ом управлять командой разработки и развития продукта / сервиса.
- Отвечать за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив.
- Совместно с командой участвовать в развитии продукта, важно понимать «зачем» и «для кого» мы создаем сервис.
- Писать код: разработка сервисов и прокачка DevOps практик.
- Отвечать за техническую составляющую продукта: стек, архитектура, процессы.
- Отвечать за свою часть «продакшена».
- Принимать технические решения совместно с командой, опираясь на потребности бизнеса.
Наш идеальный кандидат
- Имеет опыт продуктовой разработки, идеально — участие в разработке с нагруженной эксплуатацией на большое количество клиентов.
- Имеет опыт лидерства в команде.
- Имеет глубокие знания Core Java / Kotlin.
- Имеет экспертные знания Java-фреймворков: Spring, Spring Boot, Spring Cloud, JPA, etc. Большим плюсом будет знание принципов работы Spring.
- Имеет опыт работы с реляционными СУБД: PostgreSQL / DB2 etc.
- Понимает принципы построения архитектуры приложений (опыт работы с микросервисной архитектурой будет плюсом).
- Имеет опыт поддержки приложений в продуктивной среде: настройка логирования, мониторинга, обработка инцидентов.
- Будет плюсом понимание принципов виртуализации: k8s / Docker.
- Заинтересован в конечном результате и качественном продукте для клиента и финансовых показателей.
Желательно знакомство с Agile-подходами к разработке, опыт работы по Scrum и/или Kanban.
Условия
- Возможность работать из любой точки мира.
- Расширенная ДМС (со стоматологией, телемедициной), ежегодные чек-апы, страхование для путешественников.
- Доплата до 100% от оклада по больничным листам (до 14 дней в год).
- Доплата до уровня заработной платы за отпуск в январе и мае.
- 3 отгула в год с полным сохранением заработка.
- Развитие продукта, которым пользуются миллионы клиентов.
- Рост вместе с командой и возможность стать частью сильного Java-сообщества.
- Видение результатов своей работы на бизнес-показателях.
- Высокий уровень автономности в реализации важных задач банка.
- Быстрое решение вопросов с минимумом согласований и формальностей.
- Профессиональные обучающие курсы и конференции.