Backend Teamlead (Cashbox)

Почему рекомендуем

• Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
• При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
• Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

О команде

• В команде сейчас 11 человек: 1 PO + 3 PM + 1 Frontend Developer + 5 Backend Developers + 2 QA.

Задачи

• Развитие внутренних сервисов платежей.
• Развитие внутреннего антифрод-сервиса.
• Управление командой разработки от оценки задач до People-менеджмента.
• Тесное взаимодействие с другими продуктовыми командами.
• Участие в создании собственного платежного сервиса компании.

Для этого тебе понадобится

• Опыт в разработке от 5 лет суммарно, Python (Django) от 3-х лет.
• Опыт управления командой от 3-х лет.
• Опыт с PostgreSQL: проектирование схемы БД, умение писать и оптимизировать сырые запросы.
• Опыт с Key-value БД в качестве кэшей, работы с очередями, Docker.
• Английский язык на уровне B2+.

Будет плюсом:

• Опыт работы с платежными сервисами.

Что мы предлагаем

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полную свободу для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажду нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Заботу о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичную компенсацию участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.