Разработчик Oracle в команду HR Tech

Про команду HR Tech

Наша команда создаёт и поддерживает экосистему сервисов, которые необходимы для ежедневной работы всей компании и её подразделений:

• Карьерный портал, где размещены вакансии Яндекса и всё, что нужно знать кандидату о работе в Яндексе.
• Всё для сотрудников: Календарь, без которого нельзя провести встречу в Яндексе, внутренний сервис Командировки, где можно с помощью пары кликов оформить себе поездку, суперапп, который агрегирует в себе все сервисы интранета, и даже экосистема чатов и ботов.
• Всё для найма и оценки: внутренняя система для удобного поиска кандидатов, Ревьюшница и Фидбечница для прохождения ревью и Ачивница для созерцания своих достижений.

Мы постоянно совершенствуем сервисы и ищем в нашу дружную и растущую команду сильных и увлечённых разработчиков, продакт-менеджеров и дизайнеров. Мы экспериментируем, проводим хакатоны и объединяемся в виртуальные команды. У нас есть тёплый «ламповый» чат и регулярные общие встречи по работе и не только. С нами интересно и хорошо, особенно накануне дедлайнов.

Что нужно делать

• Разрабатывать и сопровождать расширения на платформе OeBS R12 модуля "Управление персоналом".
• Отвечать за интеграцию с внешними системами.
• Реализовывать технические решения на СУБД Oracle с использованием PL/SQL и других средств разработки Oracle.
• Разрабатывать микросервисы, связанные с модулем кадрового учета (полный цикл разработки: фронтенд, бэкенд и БД).
• Оптимизировать решения по производительности.

Ожидания

• Знаете Oracle PL/SQL.
• Хотите изучать новые средства разработки фулстек-решений.
• Умеете разбираться в коде и архитектуре больших и сложных систем.
• Умеете работать в команде, перенимать опыт и делиться им.
• Умеете применять в работе инструменты по контролю выполнения задач, сборки и контроля версий, ревью кода.
• Разрабатывали и применяли средства для автоматизированного тестирования.
• Работаете больше трёх лет, а последний год — на аналогичной должности.

Будет плюсом:

• Знаете техническую архитектуру OeBS и принципы работы её компонентов.
• Работали с Java, Spring, Spring Boot.
• Работали с React.js.

Условия

• Сильная команда, с которой можно расти.
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
• Возможность влиять на процесс и результат.
• Зарплата на уровне рынка и выше.
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года.
• Компенсация питания.
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе.
• Гибкий график работы.
• Парковка.