Руководитель группы разработки

Основные задачи

• Разработка новых и доработка существующих приложений.
• Организация жизненного цикла приложений (развертывание, поддержка, развитие).
• Проектирование интерфейсов взаимодействия с другими системами.
• Настройка и улучшение процессов разработки в команде.
• Организация взаимодействия в команде и управление командой разработки.
• Взаимодействие с подрядчиками, в том числе с внешними командами разработки.
• Техническое планирование задач и код-ревью.
• Участие в формировании технической документации.
• Участие в анализе и принятии технологических решений.
• Найм, мотивация и развитие команды.
• Развитие внутренних компетенции команды разработки.
• Настройка и улучшение процессов разработки, внедрение новых практик.

Наши пожелания к знаниям и опыту

• Высшее образование.
• Опыт разработки от 2-х лет в качестве тим лида/руководителя группы разработки.
• Опыт руководства командой разработки от 5 человек.
• Опыт создания высоконагруженных систем обязателен.
• Хорошее представление об основных подходах к проектированию микросервисов.
• Навык выстраивания работы команды разработки.
• Опыт работы с более чем одним продуктом.
• Умение реально оценивать объемы работ и сроки.
• Знание паттернов проектирования ПО.
• Глубокое понимание полного жизненного цикла мобильной разработки.
• Опыт разработки Backend (Golang, Python, Java, C# и др.).
• Опыт работы в качестве Fullstack-разработчика будет преимуществом.
• Знание и практический опыт применения Kubernetes/OpenShift, Docker.
• Умение системно организовывать процессы.
• Опыт работы с Agile, SCRUM.

Условия

• Работа в коллективе ИТ-профессионалов.
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли.
• Отсутствие бюрократии и дух стартапа.
• Стабильный работодатель.
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус.
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей).
• Гибридный график работы.