Senior Product Owner (DW Operations)

Наша атмосфера

• VI. Tech — сильная IT-команда внутри компании. VI-Tech — это люди. Нас 300 крутых специалистов, которые вкладываются в каждый проект на 100%.

• Все высоконагруженные системы для бизнеса мы пишем своими силами с чистого листа: начиная с высокоуровневого дизайна и архитектуры и заканчивая тестированием.

Что предстоит делать

• Составление стратегии развития операционного продукта / процесса.
• Проведение комплексной аналитики операционного продукта / процесса (в зоне ответственности). Определение метрик операционного продукта / процесса и влияние на рост ключевых показателей.
• Работа с целевой аудиторией. Сбор и анализ информации о потребностях в продукте. Составление матриц взаимодействия и использования операционного продукта.
• Генерация и проверка гипотез. Оценка эффективности и окупаемости изменений.
• Ведение бэклога и управление приоритетами.
• Лидирование внедрений изменений (составление плана внедрения, определение и согласование ответственных, контроль хода исполнения, эскалация).
• Оценка результата (сбор данных, анализ, выводы).

Что для этого нужно

• Высшее образование (предпочтительно техническое).
• Опыт работы продакт-менеджером / продакт-оунером в логистике не менее 2 лет.
• Навыки продуктовой разработки: продуктовое видение в долгосрочной перспективе, юнит-экономика, A/B тестирование, разработка и тестирование гипотез, Custdev.

Условия

• Для тебя есть индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому.
• Полностью белая заработная плата, также, в том числе на удаленке есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент.
• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации.
• Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми — держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Есть возможность работать в гибридном формате.