Senior iOS Developer

О команде

• iOS-гильдия состоит из 19 человек. Большая часть находится в московском офисе, а часть команды работает удалённо.
• Вся гильдия работает над одним iOS-приложением "Циан".
• Внутри гильдии ребята распределены по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 iOS-разработчика в каждой). У каждой продуктовой команды есть iOS Mobile Lead, который ответственен за iOS-разработку в продуктовом направлении.
• Движемся в сторону Mobile First, весь новый функционал первым делом реализуем в мобильных приложениях.
• Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо / ретро, DSM'ы.

Наш стек:

• Objective-C (легаси).
• Swift (новый функционал и рефакторинг легаси).
• Модульная архитектура (Cocoapods, VIPER).

Задачи

• Разработка нового функционала мобильного приложения под iOS и исправление существующих недостатков.
• Участие в принятии технических решений и планировании процесса разработки продукта.
• Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, бекендерами, тестировщиками.
• Участие в Code Review.
• Покрытие написанного кода Unit тестами.
• Участие в проектировании REST API.

Ожидания

• Опыт коммерческой разработки iOS-приложений.
• Отличное знание Objective-C и Swift.
• Понимание принципов работы RESTful API и HTTP.
• Знакомство с шаблонами проектирования и умение их применять, придерживаясь принципов SOLID.
• Знакомство с основными алгоритмами и структурами данных.
• Умение писать поддерживаемый и тестируемый код.
• Способность декомпозировать задачи, оценивать их и выдерживать сроки.
• Законченные проекты, опубликованные в App Store.
• Опыт выступлений на митапах / конференциях или желание получить его в будущем.

Что мы предлагаем

• Удаленную работу с возможностью работать из другой страны или приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать Soft / Hard Skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.