Аналитик-разработчик алгоритмов прогнозирования

Чем предстоит заниматься

• Разработать и совершенствовать алгоритм прогнозирования регулярных продаж.
• Разрабатывать алгоритмы прогноза продаж в период промо акций.
• Выстраивать ETL-процессы.
• Строить и исследовать гипотезы о влиянии различных факторов на продажи.
• Решать ad hoc задачи по запросам команды S&OP.
• Взаимодействовать с заказчиками.

Ожидания

• Владеете SQL и основными пакетами аналитики и ML в Python: Numpy, Pandas, Scipy, Scikit Learn, Matplotlib.
• Не боитесь работать с большими массивами данных.
• Хорошо знаете математику и владеете матстатистикой, теорией вероятности.
• Анализировали или прогнозировали временные ряды, строили регрессионные или авторегрессионные модели.
• Умеете строить и проверять гипотезы, объясняющие особенности в данных.
• Умеете аргументированно отстаивать собственную точку зрения и слышать чужие.

Будет плюсом

• Работали в сфере ритейла или электронной коммерции.
• Владеете специфическими пакетами Python для аналитики и ML: fbprophet, СatBoost, Randan.
• Умеете работать с репозиториями.
• Знакомы с Wiki-разметкой документов.
• Владеете Excel и понимаете, что набросать сводную таблицу с графиком в Excel иногда более практично, чем полноценно решить задачу на Python.
• Работали в DataLens или Tableau.
• Имеете представление о принципах работы нейросетей PyTorch или TensorFlow.

Условия

• Экспертная и талантливая команда, с которой можно расти.
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей.
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
• Расширенная программа ДМС плюс оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.
• Достойный доход, премии каждые полгода за эффективную работу.
• Ипотечная программа через год работы.
• Современный офис с парковкой, тренажёрным залом и всем необходимым для комфортной работы и отдыха.
• Компенсация оплаты питания.
• Гибкий график.

Полезные материалы

Как мы нанимаем аналитиков.