Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Холдинг Т1

ИТ-лидер (Аналитика)

в Холдинг Т1

≈ 250 000 —‍ 450 000 ₽/‍мес на руки

📍 Санкт-Петербург
Москва
Гибрид
📍 Россия
Удалённо
Специализация
Engineering Management
Уровень
Lead
Требуемый опыт
3+ лет

Технологии/инструменты

SQL
Oracle
PostgreSQL
MS SQL
Python
Jupyter Notebook
VBA
QlikView
Power BI
Tableau
Spark
Flink
API
REST API
AirFlow
NiFi

Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Мы выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе мы создаем финтех, который будет доступен каждому: развиваем «Цифровую банковскую платформу», выстраиваем партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создаем комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строим системы работы с большими данными.

В Иннотех стабильность работы — финансовая надежность, социальные гарантии, бонусы и бенефиты, — сочетается с преимуществами IT-компании — открытость, инновации, гибридный формат работы.

Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

Разработка для работы с сегментом Private banking и Привилегия. Стрим, как ИТ-партнер для бизнеса занимается омниканальным обслуживанием клиентов. Для предоставления возможности клиенту самостоятельно выбирать формат (онлайн / офлайн) и канал взаимодействия с банком (самостоятельно, звонок из банка, видео-звонок, чат).

Что нужно делать

  • Управлять командой по построению витрин данных, отчетных форм (дашбодров) и моделей данных.
  • Сопровождать задачи от момента получения до выкатки на бой.
  • Проводить церемонии команды: планирование, оценка, ретроспектива, демо.
  • Участвовать в декомпозиции задач для взятия в спринты.
  • Строить продуктовый и ресурсный планы, участвовать в управлении релизами.
  • Выстраивать взаимодействия с коллегами, отвечающими за бизнес и продуктовое видение.
  • Организовывать работу Scrum-команды (около 12 человек) полного цикла, включая разработчиков, аналитиков, тестировщиков.

Ожидания

  • Опыт руководства проектами развития хранилищ данных и или отчетности от 3-х лет.
  • Знание принципов гибких методологий разработки (Scrum, Kanban).
  • Знание синтаксиса языка SQL и его интерпретаций (Oracle, PostgreSQL, MS SQL).
  • Продвинутые навыки работы с аналитическими инструментами (библиотеки инструментов Python, Jupyter Notebook, Excel + VBA).
  • Опыт создания, разработки, внедрения и оптимизация отчетных форм (дашбордов) и моделей данных на популярных BI-платформах (QlikView, Power BI, Tableau и др).
  • Знание принципов хранения и обработки данных, знание основных принципов построения архитектуры ЦОД (ETL, ODS, DDS, CDM); в распределенных системах, движки Spark, Flink и т.д. ФС HDFS, S3 и т.д.
  • Опыт в проектах с использованием моделей машинного обучения (в частности практический опыт в дата инжиниринге и сборке витрин данных).
  • Понимание основных принципов построения моделей предиктивной аналитики (от выбора алгоритма обучения, интерпретации и масштабирования результатов).
  • Опыт разработки интеграционных решений с внешними источниками данных (в частности БКИ, Телеком), знание основных методов интеграции баз данных (API, REST API, прочее).
  • Понимание принципов работы неструктурированных и неупорядоченных данных в хранилищах типа Data lake. Опыт использования в рамках бизнес задач.
  • Опыт в организации ETL-процессов и знания основных инструментов для его организации (AirFlow, NiFi и т.д.).
  • Знание и владения основными нотациями для описания и формализации потоков данных и схем их хранения.
  • Опыт в продуктивизации цикла работы ML-моделей от старта разработки до постановки на регламент.
  • Умение принимать решения в условиях слабой определенности и защищать их.

Задачи

  • Гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате.
  • Поддержка новичков по программе наставничества Buddy.
  • ДМС с возможностью подключения близких родственников.
  • Сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь.
  • Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого.
  • Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое.
  • Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе.
  • Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях.
  • Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий.
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня).
  • Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения.
  • Необходимая техника и софт для работы.
  • Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей.
  • Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Холдинг Т1

О компании Холдинг Т1

Сфера
Финтех / Заказная / Продуктовая разработка
Инвестиции
Приватное финансирование
Размер
1001+

ИТ-холдинг Т1 — многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — более 26 тысяч сотрудников.

В 2024 году выручка холдинга составила 249,6 млрд рублей без НДС. По версии аналитических агентств CNews Analytics и RAEX, Т1 является крупнейшей ИТ-компанией в России. В рейтингах Forbes и РБК холдинг возглавляет список самых прибыльных отечественных ИТ-компаний. Т1 предоставляет полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков.

В состав холдинга входят бизнес-направления Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Искусственный Интеллект, Т1 Сервионика, Т1 Иннотех, Мультикарта и вендор НОТА от Т1. Также у холдинга есть собственный образовательный сервис для подготовки квалифицированных ИТ-кадров – Т1 Цифровая Академия. Компании холдинга обладают профессиональной экспертизой в области разработки ПО, системной интеграции, Big Data и машинного обучения, облачных сервисов, информационной безопасности, консалтинга, сервисной поддержки и аутсорсинга, процессинга, дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ).

Компетенции холдинга позволяют проектировать и реализовывать комплексные проекты в области цифровой трансформации для заказчиков любой отрасли, уровня развития инфраструктуры и масштаба. Среди заказчиков Т1 – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: операторы связи, финансовые организации, промышленные, топливно-энергетические, транспортные и торговые предприятия.