📍 МоскваСанкт-ПетербургПолная удалёнка
Яндекс Вертикали — это шесть крупных продуктов: Авто.ру, Яндекс Аренда, Яндекс Недвижимость, CM.Expert, Яндекс Путешествия и Яндекс Услуги. Ежедневная аудитория превышает пять миллионов человек, а моментальная нагрузка составляет десятки тысяч RPS.
Технологии/инструменты
JavaScript
Наш стек:
- Языки и библиотеки: TypeScript, React.js, Redux, Angular.
- BFF и SSR на Node.js.
- Бэкенды на Node.js.
- Docker для контейнеризации.
- Redis, Prometheus, Protobuf, YT, YDB.
- Развитые системы логов, мониторинга, алертов, трейсов и деплоя для ежедневных релизов.
- Тесты: юнит, скриншотные, E2E.
О команде
Наши разработчики:
- Плотно взаимодействуют с владельцами продуктов и влияют на развитие продуктов.
- Разрабатывают дизайн-систему.
- Проектируют сервисы вместе с бэкендом.
- Разрабатывают общие библиотеки для всех Вертикалей.
Чем предстоит заниматься
- Разрабатывать продуктовые задачи от идеи до продакшена.
- Решать нетривиальные задачи.
- Развивать инфраструктуру, инструменты разработки и процессы в команде.
Ожидания
- Любовь к программированию.
- Желание учиться новым технологиям (мы всему научим).
Условия
- Возможность выбрать место работы: в офисе в Москве (БЦ «Аврора», ст. м. «Павелецкая»), Санкт-Петербурге (БЦ «Бенуа», Калининский район) или любом городе, где есть офис Яндекса, а также возможен полностью удалённый формат.
- Офисы с большими парковками, кофе-пойнтами и стульями Herman Miller на каждом рабочем месте.
- Хорошее оборудование: на выбор мощный ноутбук Dell на Windows или Linux либо MacBook Pro, выделенная виртуалка с необходимыми ресурсами.
- Объёмный полис ДМС со стоматологией, коррекцией зрения, регулярной диагностикой и помощью при онкологических или сердечных заболеваниях, оплата 80% ДМС для близких родственников.
- Сотни корпоративных скидок во всех областях жизни.
- Компенсация питания в офисе.
- Корпоративная ипотека под 0–3%.
- Рассматриваем кандидатов уровня middle и выше, готовы предложить оклад до нескольких сотен тысяч. С топовыми кандидатами обсуждаем условия индивидуально и не ограничиваемся вилкой.
Этапы трудоустройства
Собеседования проходят в два этапа:
- На первом поговорим об опыте и общих вопросах по разработке, попросим написать код для небольших алгоритмических задач.
- На втором предложим спроектировать сервис, реализующий часть функциональности одного из наших проектов или популярного интернет-ресурса.
Если в процессе собеседований что-то не сложится, то обязательно дадим конструктивную обратную связь и будем ждать вас снова.
Если всё пройдёт хорошо, на финальной встрече расскажем о наших командах и проектах, ответим на вопросы и в случае положительного решения оперативно пришлём офер.
Валерия Катеринич Recruiter